(Senior) Prozessmanager (m/w/d) gesucht!

Vollzeit | Standort Baiersdorf oder Fulda | ab sofort | unbefristet

Du hast ein Händchen für effiziente Abläufe und verstehst es, komplexe Prozesse zu analysieren, zu gestalten und zu optimieren? Als unser neuer Prozessmanager (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse in ausgewählten Fachbereichen. Du identifizierst Schwachstellen, entwickelst innovative Lösungsansätze und sorgst mit Deinem Know-how und Deiner strategischen Weitsicht dafür, dass unsere internen Abläufe reibungslos funktionieren und unsere digitale Transformation vorangetrieben wird. Dabei arbeitest Du bereichsübergreifend, vernetzt und immer mit Blick auf das große Ganze.

Das bieten wir Dir:

• Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – egal auf welcher Ebene!
• Job nach Maß: Wir gestalten die Position passend zu Deinen Stärken und Zielen.
• Flexibilität, die zu Dir passt: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem.
• Reibungsloses Onboarding: Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen.
• **Weiterentwicklung garantiert: **Individuelle Förderung durch die Brodos Business School.
• Mehr Urlaub, mehr Erholung: Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest!
• Attraktive Extras: Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge & mehr.
• **Bequem & nachhaltig: **Perfekte Anbindung an den Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze.

Das sind Deine Aufgaben:

• Prozesse analysieren und optimieren: Eigenverantwortliche Aufnahme, Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in ausgewählten Fachbereichen, Identifikation von Prozessschwächen, Engpässen und Ineffizienzen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze.
• Prozessstrategie und -methodik entwickeln: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozessmanagement-Methoden und -Standards im Unternehmen, Bewertung neuer Technologien und Methoden im Kontext des Prozessmanagements und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Stakeholder-Management und Beratung: Aktives Stakeholder-Management auf Management- und Führungsebene, inklusive der Repräsentation des Prozessmanagements intern und extern, sowie Beratung der Fachbereiche in prozessualen Fragen.
• Kontinuierliche Prozessverbesserung: Etablierung und Steuerung eines kontinuierlichen Prozessverbesserungszyklus durch Definition von KPIs zur Prozessmessung und -steuerung sowie Erstellung regelmäßiger Performance-Reports.
• **Implementierung und Change Management: **Verantwortung für die Implementierung und das Change Management bei Prozessänderungen, inklusive Schulung von Mitarbeitern, und Sicherstellung der Ausrichtung der Prozessstrategie an den Unternehmenszielen und der digitalen Transformation.
• Projektleitung und Mentoring: Konzeption, Steuerung und Durchführung von Prozessoptimierungsprojekten von der Analyse bis zur Implementierung, Verantwortung für die Identifizierung, Priorisierung und Steuerung großer, komplexer Prozessoptimierungs- und Transformationsprogramme sowie Mentoring und fachliche Anleitung von Junior Prozessmanagern.

Das wünschen wir uns:

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• **Erfahrung: **Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Prozessanalyse und -optimierung.
• Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierungsstandards (z.B. BPMN) und Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden.
• Analytisches Denkvermögen: Starke analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Engpässen und zur Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu begeistern und einzubinden.
• Technisches Interesse: Affinität zu IT-Themen und ein Verständnis für deren Auswirkungen auf Geschäftsprozesse.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen – kein Anschreiben nötig!

Deine Ansprechpartnerin: Fiona Meyse 09133 7777-4307

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.