Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die strategische und operative Leitung der Konstruktionsabteilung. Sie treiben Innovation, Qualität und Effizienz voran und stärken die technische Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Konstruktions-Teams (Simulation, Produktentwicklung, CAD, CAE) inkl. Zielsetzung, Performance-Management und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die konzeptionelle Auslegung, Entwicklung und Konstruktion neuer Produkte sowie die Weiterentwicklung bestehender Produkte entlang von Funktion, Kosten, Qualität und Terminplänen
• Schnittstelle zu Produktmanagement, Fertigung, Einkauf, Qualitätssicherung und Vertrieb zur Abstimmung von Anforderungen, Spezifikationen und Lieferterminen
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien und Agilitätsprinzipien
• (Weiter)Entwicklung, Implementierung und Pflege von Konstruktionsprozessen, Standards, Bauteilbibliotheken und Prüfplänen
• Budgetverantwortung für Konstruktion, Ressourcenplanung, Kapazitätsauslastung und Terminmanagement
• Förderung einer innovationsorientierten Kultur, Identifikation von technologischen Trends und Umsetzung
• Qualitäts- und Risikomanagement: Bewertung technischer Risiken, Entwicklung von Gegenmaßnahmen, Freigabeprozesse und Änderungsmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wehrtechnik, Konstruktionstechnik, Produktentwicklung) oder vergleichbare Qualifikationen; Bachelorstudiengang, der sich auf moderne Fertigungstechniken und Materialentwicklung konzentriert (z.B.: Additive Fertigung – Werkstoffe, Entwicklung und Leichtbau)
• Mehrjährige Führungs- und Facherfahrung in der Konstruktion, idealerweise in der Produktentwicklung komplexer, technischer Produkte
• Fundierte Kenntnisse in CAD (z. B. SolidWorks, Siemens NX) sowie idealerweise PLM-Systemen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Vorgehen
• Stark in Kommunikation, Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung; Fähigkeit Teams zu motivieren
• Erfahrung im Umgang mit Normen (DIN, ISO), Qualitätsmanagement (z. B. ISO 9001) sowie im Änderungs- und Konfigurationsmanagement
• Projektmanagementkenntnisse, Budgetverantwortung und strategische Denkweise

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf Produkt- und Unternehmenserfolg
• Modernes Arbeitsumfeld, agile Prozesse, flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
• Attraktives Vergütungspaket

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über dieses Portal oder per E-Mail an info@team-karriere.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.