Rolle:

Sie verantworten die Beschaffung technischer Komponenten in einem anspruchsvollen Maschinenbauumfeld. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit wirtschaftlichem Weitblick und stellen sicher, dass Zeichnungs- und Kaufteile kostenoptimal, qualitativ hochwertig und termingerecht verfügbar sind. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf Produktionssicherheit und Wettbewerbsfähigkeit.

Verantwortung:

• Sie beschaffen Zeichnungs- und Kaufteile unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferterminen

• Sie prüfen Zeichnungen und Stücklisten sorgfältig und holen strukturierte Angebote ein

• Sie vergleichen und bewerten Lieferantenangebote technisch und wirtschaftlich

• Sie führen Preis- und Angebotsverhandlungen eigenständig und verantworten die Bestellerfassung sowie Terminverfolgung

• Sie wählen Lieferanten aus, bewerten diese systematisch und entwickeln bestehende Partnerschaften weiter

• Sie erschließen neue Bezugsquellen zur Sicherstellung einer stabilen und wettbewerbsfähigen Lieferkette

• Sie steuern operative Einkaufsprozesse inklusive Stammdatenpflege und Rechnungskontrolle

• Sie bearbeiten Reklamationen professionell und lösungsorientiert

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine technische/kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Maschinenbau

• Erste Berufserfahrung im technischen Einkauf von Vorteil

• Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP), MS Office sowie digitalen Tools

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und unternehmerisches Denken

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote werden unterstützt.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Regelmässige Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Beteiligung am Unternehmenserfolg und vermögenswirksame Leistungen.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Unbefristeter Vertrag mit marktgerechter Vergütung in einem wachsenden Unternehmen.
• Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und Führung auf Augenhöhe prägen die Kultur.

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