Bereichsleiter technische Instandhaltung (m/w/d)
Bereichsleiter technische Instandhaltung (m/w/d)
Bereichsleiter technische Instandhaltung (m/w/d)
Bereichsleiter technische Instandhaltung (m/w/d)
Skillwave GmbH
Sonstige Branchen
Bamberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 120.000 € – 160.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Bereichsleiter technische Instandhaltung (m/w/d)
Über diesen Job
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist in der produzierenden Industrie tätig und führender Hersteller.
Wir suchen für unseren Mandanten in Direktvermittlung für den Standort im Raum Bamberg.
Projektnummer: 26/041
Hauptaufgaben
Operative Gesamtverantwortung für die integrierte Instandhaltung mehrerer Werke
Vorantreiben der strategischen Weiterentwicklung der Instandhaltungsorganisation
Sicherstellung von stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Produktionsprozessen
Koordination von standortübergreifenden Ressourcen und operativen Abläufen
Implementierung von Total Productive Maintenance (TPM) und Verankerung vorbeugender sowie zustandsorientierter Instandhaltungsmaßnahmen im Tagesgeschäft
Systematische Reduzierung von Störungen mittels präventiven Maßnahmen und gezielter Zustandsüberwachung zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit
Koordination der übergeordneten Störungsbehebung und Durchführung von methodischen Ursachenanalysen (z. B. Root Cause, 5‑Why) zur Minimierung von Ausfallzeiten
Etablierung einer liniennahen, produktionsbegleitenden Instandhaltung und Aufbau einer hygienischen Weißwerkstatt für schnelle, prozessnahe Fehlerbehebungen
Festlegen von verbindlichen Engineering‑Standards für eine hohe Prozesstreue bei Wartungs‑, Umbau‑ und Projektprozessen
Systematische Verantwortung über die technische Dokumentation mit CADISON und EPLAN, um eine digitale, revisionssichere Anlagenakte mit Schaltplänen, Stücklisten und Ersatzteilstrukturen zu schaffen
Bereichsübergreifende Koordination von Instandhaltungsprojekten und enge Abstimmung mit dezentralen technischen Bereichen sowie zentralen Funktionen
Entwicklung zielgerichteter Trainings‑ und Qualifizierungsprogramme für Techniker und Anlagenfahrer zur Stärkung interner Kompetenzen
partnerschaftlicher, klarer und verbindlicher Führungsstil
Sicherstellung von Compliance und Betreiberpflichten sowie Organisation gesetzlicher Prüfungen und internen Audits
Bereitstellung relevanter Kennzahlen für Controlling und Budgetierung und Steuerung über KPIs
regelmäßige, transparente und handlungsorientierte Berichtserstattung an die Führungsebene
Souveräne Steuerung von Performance und Verfügbarkeit anhand von Kennzahlensystemen und datenbasierten Analysen
Profilanforderung
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung – idealerweise Erfahrung aus den Industrien: Lebensmittel, Getränke, Chemie, Pharma etc.
Fundierte Kenntnisse in vorbeugender, zustandsorientierter und integrierter Instandhaltung sowie im systematischen Störungs‑ und Ursachenmanagement
Erfahrung in der Einführung von TPM‑ oder Lean‑Maintenance‑Konzepten
Solide Kenntnisse mit strukturierten Engineering‑Umgebungen wie CADISON oder EPLAN
Ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe Prozesstreue
Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes zwischen den Werken
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
Sicherer und Routinierter Umgang in den gängigen MS Office Anwendungen, SAP Kenntnisse von Vorteil
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Attraktive Dotierung
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Homeofficemodell
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und innovativen Unternehmen
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben
Dienstradleasing
Breites Vorsorgepaket
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung
Unfallversicherung
PKW zur privaten Nutzung
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen?
Dann nehmen Sie Kontakt auf mit:
Frau Sahel Todorovic
Senior HR Consultant
Skillwave GmbH
Mobile +49 151 14486114
Tel +49 711 342088-83
