Aufgaben:

1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einzelner Qualifizierungssequenzen (Berufsorientierung, allgemeiner Grundlagenbereich, Bewerbungstraining, Sprachförderung)
2. Individuelle und differenzierte Förderung durch Gruppen- und Einzelangebote
3. Pädagogische Begleitung der Teilnehmenden und Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven
4. Dokumentation der pädagogischen Arbeit
5. Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
6. Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen

Profil:

1. Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (Diplom, Bachelor oder Master)
2. Alternativ pädagogische Ausbildung mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Jugendhilfe
3. Anerkannte Ausbildung in einem sozialpädagogischen Beruf mit Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
4. Gute EDV-Kenntnisse
5. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungs-bewusstsein
6. Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Ver-handlungsgeschick
7. Einfühlungsvermögen für die Belange junger Menschen und Freude an der Begleitung ihrer Entwicklung

Angebot:

1. Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
2. Vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
3. Berufliche und persönliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
4. Förderung individueller Weiterbildung
5. Angemessene Vergütung nach dem allgemeinen Tarifvertrag der Weiterbildungsbranche
6. Fachliche Begleitung durch eine Bildungsmanagerin
7. Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
8. Intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule und Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
9. Mitarbeitendenorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen (z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen)