Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Unser Wohnhaus "Lewitzblick" in Mirow ist eine stationäre Einrichtung zur Verhütung, Beseitigung und Milderung der Behinderungen. Das Wohnhaus bietet Platz für 33 Bewohner mit geistiger Behinderung. Hier wird jeder Bewohner als Einzelfall gesehen mit individuell abgestimmten Maßnahmen auf die jeweils entstandene Problemlage. Neben der pflegerischen Versorgung der Bewohner liegt ein großer Fokus auf der begleitenden Hilfe im Alltag sowie der Förderung von Fertigkeiten und Fähigkeiten.

Wir suchen hier ab sofort mehrere Fachkräfte in der sozialen Teilhabe für unbefristete Positionen, die in **Teilzeit- oder Vollzeit **ab 20 Stunden besetzt werden können. Gern bieten wir Ihnen eine Hospitation an, um unser Haus vorab bestmöglich kennenlernen zu können!

Ihre Aufgaben

• Gestaltung des Alltags von Menschen mit geistiger Behinderung, dazu zählt z.B. Planung der Tagesstruktur, Freizeitangebote oder Arztbegleitungen
• Anleitung zur Gestaltung sozialer Beziehungen & Förderung individueller Fähigkeiten für eine möglichst selbstbestimmte Lebensweise
• Beratung, Anleitung & Begleitung bei der Grundpflege sowie bei der einfachen Behandlungspflege, wie z.B. Medikamentengabe
• Kontaktpflege zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern sowie Ärzt*innen
• eigenverantwortliche Planung, Durchführung & Dokumentation von Maßnahmen zur Erreichung vereinbarter Ziele

Ihr Profil

• Berufsabschluss als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin Ergotherapeut*in, Pflegefachkraft oder vergleichbar
• wünschenswert sind Erfahrungen & Kenntnisse in der Begleitung, Betreuung & Pflege von Menschen mit Behinderung
• empathische Grundhaltung sowie Respekt & Anerkennung anderer Lebensformen & -stilen
• verantwortliches, zielgerichtetes & konstruktives Arbeiten im Team
• Selbstreflektion & Kritikfähigkeit
• Flexibilität & Einfühlungsvermögen
• ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- & Schichtdienste passen

Ihre Vorteile bei uns

• Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-VKinderzuschlag bis zu 100€ je KindZahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
• 30 Tage Grundurlaub
• Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
• Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Christina Kijas gern (038736 86243 | christina.kijas@kloster-dobbertin.de) zur Verfügung.

Für Rückfragen zur Bewerbung, zum Tarifvertrag oder sonstiges, wenden Sie sich gern an Frau Tina Haselhahn (038736 86170 | tina.haselhahn@kloster-dobbertin.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.