Im Wohnhaus To Hus finden Menschen mit schweren und schwersten psychischen Erkrankungen ein Zuhause. Dies bedeutet, dass wir ihnen einen sicheren Rahmen bieten, um möglichst selbstbestimmt an Zielen zu arbeiten und sie bei uns ihre Selbstwirksamkeit erfahren können. Verschiedene Angebote der Tagesstruktur geben ihnen Halt, bieten Erfahrungsspielräume und die Möglichkeit, mit anderen Bewohner*innen in Kontakt zu kommen. Menschen mit einer Abhängigkeit von illegalen Drogen und einer psychischen Erkrankung finden im Wohnhaus Rothenmoor nach dem qualifizierten Entzug ein an den individuellen Bedarfen ausgerichtetes Wohn- und Assistenzangebot. Im Rahmen der Aufenthaltsdauer von bis zu einem Jahr werden die Klient*innen dabei unterstützt, sich zu stabilisieren und sich auf ein suchtmittelfreies Leben vorzubereiten. Strukturgebende Beschäftigungsangebote, Sport und psychoedukative Programme sorgen auch in diesem Angebot für Halt und Belastungserprobung, wobei die unterschiedlich ausgestatteten Apartments und die szeneferne Lage des Wohnhauses als Ruhe- und Rückzugsmöglichkeit dienen. Wir suchen ein engagiertes Mitglied in unseren multiprofessionellen Teams, welches Lust hat auf die klient*innenzentrierte und vielfältige Arbeit in beiden Angeboten. Den größeren Stundenumfang würde der Aufgabenbereich im Wohnhaus To Hus ausmachen. Wir bieten einen schönen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie Möglichkeiten für persönliche Entwicklung.

• Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in zwei besonderen Wohnformen
• Eine gute Einarbeitung, Supervisionen, Teamtage sowie kollegiale Beratung
• Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld mit Nähe zur Natur
• Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5 -Tagewoche)
• Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle – Zeitwertkonto
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Zuschüsse für präventive Gesundheitskurse
• Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich / privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
• Feste und Events für Mitarbeiter*innen
• Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket
• Ermäßigungen / Sonderkonditionen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
• Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad sowie zum Firmenfitnessprogram EGYM Wellpass

• Übernahme des Verantwortungsbereiches für die Küchen beider Häuser, einschließlich der Sicherstellung der Sauberkeit, der Reinigung und der Ausstattung mit Handtüchern sowie einem ausreichenden Bestand an Reinigungsmitteln usw.
• Planung und Durchführung von Angeboten in den Bereichen Kochen, Ernährung und hauswirtschaftliche Tätigkeiten für Klient*innen mit Unterstützungsbedarfen
• Durchführung des Hygienestandards (Dokumentation von Temperatureinheiten, Erstellen und Führen von Listen, Plänen und ähnlichem)
• Zuständigkeit für die Dienstfahrzeuge, einschließlich Sauberkeit, Einhaltung von Werkstattterminen, Einweisung neuer Mitarbeiter*innen
• Bestellung von Bestandsmaterialien wie Hygienematerial und Material zum Infektionsschutz
• Durchführen von Einkaufsfahrten, sowohl mit Klient*innen als auch Fahrten für Besorgungen für die Wohnhäuser
• Dekorieren der Wohnhäuser für Festlichkeiten, auch gemeinsam mit den Klient*innen
• In begrenzten und abgesprochenen Zeiträumen, bspw. zu Festlichkeiten, kochen, ggf. auch an Wochenenden oder Feiertagen (ein Ausgleich in der Woche würde geplant sowie attraktive Zulagen gezahlt)
• Vor- und Nachbereitung bei Festlichkeiten, Sitzungen und Events
• Erstellen von Dokumentationen
• Die Möglichkeit an der Teilnahme von Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Teamtagen und Supervisionen

• Eine*n Mitarbeiter*in mit einer Ausbildung als Hauswirtschaftsfachkraft oder ähnlicher Fachqualifikation
• Gerne Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Abhängigkeitserkrankungen
• Interesse an der Arbeit mit Klient*innen in besonderen Lebenssituationen und an der Übernahme von Angeboten wie bspw. Kochgruppen, Einkaufsfahrten
• Mitarbeit im multiprofessionellen Team
• Fähigkeit zum strukturierten und selbständigen Arbeiten
• Ein gutes Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse unserer Klient*innen
• Kontaktfreude und Lust an der Arbeit im Team
• Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit den Klient*innen
• Einen KFZ-Führerschein Klasse B und PC – Anwenderkenntnisse
• Nach Absprache und in Ausnahmefällen die Bereitschaft, an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten (mit attraktiven Zulagen). Ansonsten bestehen geregelte Arbeitszeiten.

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage unseres Handelns.
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 30 Stunden/Woche
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Tobias Knoop
Bereichsleitung
Mobil: 0160 / 96 62 85 46
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Onlineportal.
klaarnoord gemeinnützige GmbH
www.klaarnoord.de

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Kennziffer: 4419-2012