Stationsleiter/in Pflege Reha-Pflege übernimmt die stellvertretende Leitung des Leistungsmanagements und der Fakturierung; sorgt für vollständige und korrekte Abrechnung nach TARMED, TARDOC, Swiss Re, TARPSY und ST. Reha; bearbeitet Rechnungs-Rückweisungen und Beanstandungen als erste Ansprechperson bei tariflichen und abrechnungstechnischen Fragen; erstellt Prozessdokumentationen und Handbücher; organisiert und führt Anwender-, Leistungs- und Tarifschulungen durch; überwacht und optimiert die Leistungserfassung; wirkt an der Weiterentwicklung von Prozessen und internen Kontrollsystemen mit; pflegt Stammdaten im klinischen Informationssystem; beteiligt sich an Projekten und Arbeitsgruppen; verwaltet die Debitoren und führt das Mahnwesen durch. Erforderlich ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; fundierte Kenntnisse der schweizerischen Tarifwerke und Abrechnungsregeln sind zwingend; sichere Bedienung von MS-Office und dem klinischen Informationssystem wird vorausgesetzt. Die Rolle erfordert eine selbstständige, pflichtbewusste, belastbare und diskrete Arbeitsweise; Teamfähigkeit, schnelle Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken sind entscheidend. Die Stelle ist mit 80–100 % ausgelegt; das Arbeitsumfeld ist interdisziplinär, familiär und zukunftsgerichtet; es bietet fortschrittliche Anstellungsbedingungen, vorteilhafte Sozialleistungen und interne Vergünstigungen. Weiterbildung und berufliche Entwicklung werden aktiv unterstützt.

• Stellvertretung der Leitung Leistungsmanagement/Fakturierung
• vollständige und korrekte Fakturierung nach TARMED/TARDOC, SwissDRG, TARPSY und ST Reha
• Bearbeitung von Rechnungs-Rückweisungen und Beanstandungen
• erste Ansprechperson bei tariflichen und abrechnungstechnischen Fragen
• Erstellung von Prozessdokumentationen und Handbüchern
• Organisation und Durchführung von Anwender-, Leistungs- und Tarifschulungen
• Überwachung und Optimierung der Leistungserfassung
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung von Prozessen und internen Kontrollsystemen
• Pflege von verschiedenen Stammdaten im klinischen Informationssystem
• Mitwirkung bei Projekten und in Arbeitsgruppen
• Debitorenbewirtschaftung inkl. Mahnwesen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• fundierte Kenntnisse des CH-Gesundheitswesens, insbesondere der Tarifwerke und Abrechnungsregeln (TARMED/TARDOC, SwissDRG, TARPSY und ST Reha)
• gute MS-Office und klinisches Informationssystem-Kenntnisse
• selbstständige, pflichtbewusste, belastbare, verschwiegene und diskrete Art
• Teamfähigkeit
• speditive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln

• 80-100%
• moderne und zukunftsgerichtete Klinik
• familiäres Umfeld
• interdisziplinäres Arbeitsumfeld
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• vorteilhafte Sozialleistungen
• vielseitiges Freizeitangebot
• interne Vergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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