Unser Kunde gilt seit 1895 als beliebter Arbeitgeber in der Region Basel. Mit über 1‘300 Mitarbeitern wird die Kundenzufriedenheit in einem hohen Masse sichergestellt und stetig optimiert.

Das Unternehmen wird seit 2006 als öffentlich-rechtliche Anstalt geführt, die sich zu 100 Prozent im Besitz des Kantons Basel-Stadt befindet. Werden auch Sie Teil dieses traditionsreichen und modernen Unternehmen.

Rolle:

Du stellst die Betriebs- und Funktionssicherheit von Schienenfahrzeugen und deren Automatisierungssystemen sicher. Dabei kombinierst Du Instandhaltung, Störungsdiagnose und Automatisierungstechnik und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Fahrzeugflotte bei.

Verantwortung:

• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Schienenfahrzeugen und Automatisierungssystemen

• Diagnose und Behebung von Störungen an elektrischen, elektronischen und pneumatischen Komponenten

• Programmierung, Prüfung und Optimierung von Steuerungs- und Leitsystemen

• Eigenständige Planung und Organisation von Instandhaltungsaufträgen unter Einhaltung von Sicherheits- und Terminvorgaben

• Mitarbeit bei Modernisierungs- und Umbauprojekten an Fahrzeugen

• Unterstützung bei der Integration neuer Technologien

• Weitergabe von Know-how zur Prozessoptimierung im Team

Qualifikationen:

• Abgeschlossene 4-jährige Ausbildung als Automatikerin, Elektronikerin oder Diagnostiker*in EFZ (oder gleichwertig)

• Erfahrung in der Instandhaltung komplexer technischer Systeme, idealerweise Schienenfahrzeuge

• Bereitschaft zur Schichtarbeit nach Jahresplanung

• Fahrausweis Kategorie B sowie Bereitschaft zur Ausbildung als Tramwagenführer*in

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Teamorientierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Coaching und Mentoring
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team

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