Wir sind spezialisiert auf die digitale Rekrutierung von Talenten und Fachkräften im Bauwesen. Mit Rocken® Talent erstellen wir für Dich kostenlos und unverbindlich ein professionelles Karriereprofil – speziell für den Bausektor.

Für unsere renommierten Kunden aus dem Baugewerbe suchen wir laufend qualifizierte Fachkräfte wie:

• Projektleiter Hochbau/Tiefbau (m/w/d)

• Bauingenieure(m/w/d)

• Bauzeichner Hochbau/Tiefbau (m/w/d)

• BIM Koordinatoren/Manager (m/w/d)

• und weitere spezialisierte Fachpersonen

So funktioniert's:
Lass dir unverbindlich und kostenlos dein persönliches Rocken® Talent Profil erstellen. Du erhältst deinen eigenen Login-Zugang zu unserer Plattform – mit direktem Zugriff auf alle aktuellen Vakanzen und Projekte.

Wir informieren dich zudem proaktiv über passende Stellenangebote, die deinen Vorstellungen in Bezug auf Gehalt, Arbeitsumfeld, Aufgabenbereich und weitere Kriterien entsprechen.

Deine Vorteile mit einem Rocken® Talent:

• Kostenloses Karriereprofil mit persönlichem Login

• Zugriff auf exklusive Vakanzen im gesamten Bauwesen

• Proaktive Jobvorschläge, die genau zu Deinen Wünschen passen (z. B. Lohn, Aufgabenbereich, Arbeitsumfeld)

• Persönliche Betreuung durch unsere Branchenspezialist:innen

Melde Dich jetzt an und starte Deine Karriere im Bau mit Rocken® – einfach, digital und persönlich.

Rolle:

Wir besetzen für mehrere Unternehmen in der Region Positionen als Bauleiter Hochbau mit Schwerpunkt Wohnungsbau. Sie betreuen anspruchsvolle Mehrfamilienhausprojekte von der Ausschreibung bis zur Schlüsselübergabe. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Bauherrschaft, Planern und Unternehmern.

Verantwortung:

• Leitung von Wohnbauprojekten

• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen

• Verantwortung für Terminplanung und Bauprogramme

• Überwachung der Bauausführung vor Ort

• Koordination von Fachplanern

• Durchführung von Qualitätskontrollen

• Abwicklung von Mängelmanagement

Qualifikationen:

• Grundausbildung im Bauwesen mit Weiterbildung im Bereich Bauleitung

• Mehrjährige Erfahrung im Wohnungsbau

• Sicherheit im Umgang mit Devisierung (NPK)

• Erfahrung im Baurecht und Vertragswesen

• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Sozialkompetenz

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur

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