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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 84.000 CHF – 100.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

CHAUFFEUR KAT. C/E

Über diesen Job

CHAUFFEUR KAT. C/E IN UNTERENGSTRINGEN

Unterstützen Sie unser Team!

Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.

Ihr Aufgabengebiet

Am Abend sind Sie zuhause! Am Tag transportieren Sie als Springer sämtliches Baumaterial ab unserem Lager direkt auf die Baustellen unserer Kunden. Mithilfe des Ladekrans laden Sie die Materialien sorgfältig ab. Ebenso übernehmen Sie Materialabholungen bei unseren Lieferanten. Ihr erster Ansprechpartner ist die Disposition, welche Sie tatkräftig unterstützt und mithilfe des Tourenplans eine reibungslose und termingerechte Abwicklung garantiert.

Ihr Profil

Sie sind eine Strassentransportfachperson mit entsprechendem Führerausweis, Berufserfahrung und es gewohnt einen Ladekran zu bedienen. Sie haben Freude daran, täglich auf der Strasse unterwegs zu sein, um unsere Kunden prompt und zuverlässig zu beliefern. Gute geografische Kenntnisse der Grossregion Zürich sind dabei unerlässlich. Als Mitarbeiter an vorderster Front pflegen Sie einen hilfsbereiten und freundlichen Umgang mit unserer Kundschaft. Ihre kontaktfreudige und aufgeschlossene Wesensart bildet die ideale Grundlage für diese Tätigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gute körperliche Konstitution runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)
  • Moderne Infrastruktur
  • Flexible Dienstaltersprämien
  • Mindestens 25 Tage Ferien
  • Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf
Über Ihre vollständige Online-Bewerbung freut sich Frau Nicola Rüdel, HR Business Partner Region Nord und Zentral.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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