Im ambulanten Umfeld der Kinderkrankenpflege betreut die diplomierte Pflegefachperson die jüngsten Patientinnen und Patienten in Basel. Dabei ist sie mitverantwortlich für den gesamten Pflegeprozess und sorgt selbstständig für differenzierte, spezialisierte Pflege. Evaluationen werden durchgeführt und die elektronische Dokumentation angepasst, um aktuelle Befunde exakt abzubilden. Beratung und Unterstützung von Eltern sowie Angehörigen gehören ebenso zum Aufgabenfeld wie die Mitwirkung bei Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse. Voraussetzung ist die Grundausbildung als Pflegefachperson HF/FH, ein selbstständiges Einschätzen pflegerischer Situationen, wertschätzende Kommunikation und gute IT‐Anwenderkenntnisse. Zudem wird die Bereitschaft erwartet, mit dem Velo unterwegs zu sein. Das Pensum liegt bei 60–90 % und bietet ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Attraktive Fort‐ und Weiterbildungsangebote unterstützen die berufliche Entwicklung. Vorteile umfassen Check‐Tage, allwettertaugliche Berufs‐ und Arbeitskleidung sowie kostenfreien Kaffee, Tee und Obst. Ein jährlicher Gesundheitskostenbeitrag deckt individuelle Gesundheitsbedürfnisse ab.

• Betreuen der jüngsten Kundinnen und Kunden
• Mitverantwortlich für den Pflegeprozess
• Selbstständiges Sicherstellen der differenzierten und spezialisierten Pflege
• Durchführen von Evaluationen und Anpassen der elektronischen Dokumentation
• Beraten und Unterstützen von Eltern und Angehörigen
• Mitwirken bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse

• Grundausbildung Pflegefachperson HF/FH
• Selbstständiges Einschätzen von pflegerischen Situationen
• Wertschätzende Kommunikation
• Gute IT-Anwenderkenntnisse
• Bereitschaft mit dem Velo unterwegs zu sein

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld, flache Hierarchien
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile wie Check-Tage, allwettertaugliche Berufs- und Arbeitskleidung sowie kostenlosen Kaffee, Tee und Obst
• Jährlicher Gesundheitskostenbeitrag für individuelle Gesundheitsbedürfnisse

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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