Als erfahrene Pflegefachperson unterstützen Sie Patientinnen mit Tumorerkrankungen entlang des gesamten Versorgungsprozesses, von der Vorbereitung über den Spitalaufenthalt bis zur Nachsorge. Sie sind zentrale Ansprechpartnerin für Anfragen, sichern die pflegefachliche Beratung und begleiten die Patientinnen und deren Angehörige bei krankheits- und therapiebedingten Veränderungen. In enger Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team übernehmen Sie Fachsupport auf den Bettenstationen und tragen aktiv zur kooperativen, zielorientierten Versorgung bei. Ihr Aufgabenfeld erfordert ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten und hervorragende kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patientinnen und Angehörigen. Die Position bietet ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit ergonomischer Beratung, flexible Teilzeitarbeit und die Möglichkeit von Jobsharing, auch in Führungsfunktionen. Moderne, helle Arbeitsräume und eine aktiv gelebte Unternehmenskultur ermöglichen Ihnen, den Arbeitsplatz mitzugestalten und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.

• Ansprechpartnerin für Anfragen der an Tumoren leidenden Patientinnen
• Begleitung durch den gesamten Versorgungsprozess sowohl vor, während als auch nach dem Spitalaufenthalt
• Sicherstellung der pflegefachlichen Unterstützung und Beratung, der Patientinnen sowie deren Angehörigen bei der Bewältigung krankheits- und therapiebedingter Veränderungen
• Fachsupport auf den Bettenstationen

• Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Gesundheits- und Krankenpflegeperson
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Onkologie sowie insbesondere auch in der Applikation und im Umgang mit medikamentösen Tumortherapien / Chemotherapien
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patientinnen als auch Angehörigen
• Zielorientierte, kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit unterschiedlichen Fachdisziplinen im gesamten Spital
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
• Prägung und Mitgestaltung des Arbeitsplatzes durch die Mitarbeiterinnen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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