Die Stelle als diplomierte Pflegefachperson Altenpflege ist in einem strukturierten Umfeld der Langzeitpflege angesiedelt, in dem die Versorgung von älteren Menschen mit komplexen Pflegebedürfnissen im Fokus steht. Die Aufgaben umfassen die planmässige Organisation von individuellen sowie gruppenbasierten Aktivitäten, die zur Erhaltung von Selbstständigkeit, sozialer Integration und psychischer Vitalität beitragen. Zentrale Anforderung ist die ressourcenorientierte Förderung der Bewohnerinnen und Bewohner unter Wahrung ihrer Selbstbestimmung und Würde. Die Zusammenarbeit erfolgt interprofessionell im Pflegeteam, wobei ein engmaschiger Austausch über Pflegebedürfnisse, Fortschritte und individuelle Ziele zur kontinuierlichen Qualitätssicherung beiträgt. Die elektronische Dokumentation und die Einhaltung evidenzbasierter Pflegestandards sind integraler Bestandteil des täglichen Handelns. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Zertifikat DAB oder eine gleichwertige Weiterbildung sowie nachgewiesene Berufserfahrung in der Langzeitpflege. Erforderlich sind eine flexible, teamfähige Haltung, hohe kommunikative Kompetenz und die Bereitschaft zu ganztägigen Einsätzen. Die Einrichtung bietet eine umfassende Einarbeitung, ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich im Prozess der Pflegeentwicklung zu engagieren. Die Anstellungsbedingungen entsprechen den öffentlich-rechtlichen Standards mit mindestens 25 Ferientagen jährlich. Das Pensum liegt zwischen 60–80 % und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Verpflichtungen. Die Rolle der diplomierte Pflegefachperson Altenpflege ist dabei nicht nur operativ, sondern auch gestaltend im Sinne einer qualitätsorientierten, patientenzentrierten Versorgung.

• Organisation von Einzel- und Gruppenaktivitäten für Bewohner
• Förderung der Ressourcen und Selbstbestimmung der Bewohner
• Enger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam

• Zertifikat FAB oder gleichwertige Weiterbildung
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Flexible, teamfähige Persönlichkeit mit guten Umgangsformen
• Ganztägige Einsätze

• Möglichkeit, sich fachlich und persönlich einzubringen
• Volle Unterstützung für qualifizierte Einarbeitung
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
• Attraktive öffentlich-rechtliche Anstellungsbedingungen mit mindestens 25 Ferientagen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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