Fachexpertin Pflege mit Spezialisierung auf Infektionsprävention übernimmt die Erstellung und Umsetzung spitalhygienischer Richtlinien sowie die Durchführung von Schulungen und Compliance-Massnahmen. Die Rolle umfasst die Erfassung von Spitalinfektionen, die Überwachung epidemiologisch relevanter Erreger und die Analyse sowie Interpretation von mikrobiologischen Resultaten. Ursachenanalysen werden systematisch durchgeführt, um Risiken zu minimieren und die Qualität der Versorgung zu sichern. Die Fachexpertin Pflege berät und unterstützt die Abteilungs- und Stationsleitungen fachlich und operativ, insbesondere in komplexen Pflegesituationen. Die Zusammenarbeit erfolgt interprofessionell und ist geprägt von einem wertschätzenden Arbeitsklima. Die elektronische Dokumentation und digitale Reporting-Systeme werden genutzt, um Prozesse effizient zu gestalten. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung HF oder Bachelor of Science in Pflege sowie ein eidgenössisches Diplom als Fachexperte für Infektionsprävention im Gesundheitswesen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Infektionsprävention und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind erforderlich. Die Einarbeitung ist gezielt und unterstützt den schnellen Einstieg. Das Pensum beträgt 80 %; der Start ist ab Juni 2026 möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind integriert, ebenso ein Beitrag an das ÖV-Abo. Personalausflüge und -events ergänzen das Angebot.

• Erstellung und Umsetzung spitalhygienischer Richtlinien
• Schulungen
• Compliance-Massnahmen
• Erfassung von Spitalinfektionen
• Überwachung epidemiologisch relevanter Erreger
• Durchführung von Ursachenanalysen
• Analyse und Interpretation von Mikrobiologieresultaten
• Beratung und Unterstützung der Abteilung- und Stationsleitungen

• Abgeschlossene Ausbildung HF oder Bachelor of Science in Pflege
• Eidgenössisches Diplom als Fachexpertein für Infektionsprävention im Gesundheitswesen
• Ausbildung zu diesem
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Infektionsprävention
• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

• Attraktives, anspruchsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld
• Komplexe Pflegesituationen
• Interprofessionelle Zusammenarbeit
• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Gezielte Einarbeitung
• Personalausflüge
• Personalevents
• Beitrag an ÖV-Abo
• Start ab Juni 2026
• 50% – 80%

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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