HR Business Analyst (w/m/d) Fachrichtung Personalversicherungen, 80-100%
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Human Resources
Personaldienstleistungen
Basel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 83.000 CHF – 108.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche

HR Business Analyst (w/m/d) Fachrichtung Personalversicherungen, 80-100%
Über diesen Job
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HR Business Analyst (w/m/d) Fachrichtung Personalversicherungen, 80-100%
Basel - Güterstrasse 190
80-100%
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HR Business Analyst (w/m/d) Fachrichtung Personalversicherungen, 80-100%
Basel - Güterstrasse 190
80-100%
Fachrichtung
Human Resources
Arbeitsort
Coop
Güterstrasse 190
4053 Basel
Aufgaben
- Verantwortung der Schnittstelle im Bereich Familienausgleichskasse (Controlling, Unterstützung der Sachbearbeitenden Personalversicherungen, Fallbesprechung mit der Ausgleichskasse, Weiterentwicklung der Schnittstelle etc.)
- Verschiedene Auswertungen monatlich, tertial, jährlich wie auch ad hoc für alle Personalversicherungen
- Wiederkehrende Auswertungen für den Bereich Salärmanagement (wie z.B. Absenzcontrolling)
- Laufende Überwachung und Optimierung der Prozesse, Schnittstellen sowie Abläufe und Systeme in den zugewiesenen Themenbereichen
- Unterstützung bei der Begleitung von Integrationen von Firmen oder Mandanten im Bereich Personenversicherungen oder weiteren Aufgaben innerhalb der HR-Fachstelle Personalversicherungen
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise im Bereich Sozialversicherungen
- Hohe Affinität für Analysetätigkeiten, Informatik-Themen sowie Tools und Systeme
- Selbstständige, proaktive sowie verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise und einem hohen Interesse für den Bereich Sozialversicherungen
- Sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel, SAP HR von Vorteil
- Freude an der dienstleistungs- und kundenorientierten Arbeit in einem kleinen Team in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen abteilungsübergreifenden Schnittstellen
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details

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