Verantwortung:

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen

• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten

• Sparringpartner/in für Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen

• Zusammenarbeit mit dem Headquarter zur Umsetzung von Gruppenprojekten

• Mitwirkung bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen, Analyse und Reporting

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis; Weiterbildung zur HR-Leitung von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Transport- oder Logistikbranche

• Selbstständig, verantwortungsbewusst und projektorientiert

• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Fairness

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Sprachen von Vorteil

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld

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