Zur Verstärkung des dezentralen HR-Teams sucht unser Kunde per sofort oder nach Vereinbarung eine:n engagierte:n HR Business Partner 80-100 % für den Standort in Basel.

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Aufgaben

• Verantwortung für gesamten Employee Life Cycle
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-Themen
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Umsetzung der HR-Roadmap und Schulung von HR-Prozessen und Tools
• Erstellung von Reports und Risikoüberwachung
• Unterstützung bei ISO-/Audit-Dokumentationen
• Pflege von internen Plattformen, Richtlinien und Vorlagen
• Allgemeine Administration (Empfang, Telefon, Infrastruktur)
• Vertretung im Corporate Service-Team
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents

Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA
• Langjähriger HR-Fachkompetenz
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, sowie ERP Kenntnisse Abacus. Erfahrung mit SAP Success Factor von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englisch- & Französischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Vorteile

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen
• Gute Sozialleistungen
• Angenehmes Arbeitsumfeld