Du suchst eine neue Herausforderung im HR-Bereich? 

Als HR Generalist übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden und optimierst unsere HR-Prozesse. 

Werde Teil des Teams und setze deine Expertise in Personaladministration, Rekrutierung und Beratung ein.

Aufgaben

• Verwaltung des Employee Life Cycles
• Aktualisierung von Personaldaten
• Ansprechpartner*in für Niederlassungen bei personalrelevanten Fragen
• Unterstützung bei Anstellung, Rekrutierung und Zeugniserstellung
• Betreuung von Mitarbeitenden im Krankheits- oder Unfallfall
• Sicherstellung der Integration und Willkommensatmosphäre nach Rückkehr
• Verwaltung von Überstunden und Abwesenheiten
• Unterstützung bei der Zeiterfassung
• Optimierung des Datenaustauschs und der IT-Schnittstellen
• Prozessoptimierung und Reduzierung von Papieraufwand

Profil

• HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung, Expertise in der Branche
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, Praxiswissen ist genauso wichtig wie Theorie
• Fundiertes Wissen in Personaladministration, Zeitmanagement und Arbeitsrecht, ein wandelndes HR-Wikipedia
• IT-Affinität, Erfahrung mit SAP SuccessFactors, mobatime und Sunet
• Kommunikationsgeschick und Beratungskompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich erklären
• Schnelligkeit und Smartness, lösungsorientiertes Arbeiten in einem schnell getakteten Umfeld
• Flexibilität und Bereitschaft, Niederlassungen in der Schweiz zu besuchen

Vorteile

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreicher Job
• Modernes Arbeitsumfeld