Über uns

Revendo AG ist ein innovatives Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Elektronik. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit, die das bestehende HR-Team in einem breiten Aufgabengebiet unterstützt und mittelfristig eine Schlüsselrolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden übernimmt.

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Tagesgeschäft sowie Aufbereitung von administrativen HR-Themen
• On-/Offboarding: Verträge, Arbeitsbewilligungen, Arbeitszeugnisse, Dokumente für Austritte, Kontakt mit Behörden
• Bewerbungsprozess: Unterstützung, Vorbereitung und Durchführung von Interviews sowie Mitarbeit bei der Rekrutierung
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Fragen
• Pflege der Personaldaten und Erstellung von relevanten Dokumenten
• Payroll
• Case Management: Mitarbeit bei Kündigungen, Krankheits- und Unfallfällen inkl. Austausch mit Sozialversicherungen und Vorsorgestiftung
• Prozessoptimierung: aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Dein Profil

• Einige Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in einem KMU
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbarer Hintergrund (HR-Diplome: optional, falls nicht vorhanden, Bereitschaft diese zu erlangen)
• Interesse an einem breiten Aufgabenfeld von HR-Administration bis Payroll
• Zuverlässige, vertrauenswürdige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Austausch mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten

Wir bieten

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Einblick in alle HR-Prozesse
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das HR aktiv mitzugestalten
• Moderne Arbeitsumgebung und ein engagiertes, wertschätzendes Team
• Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung in elektronischer Form. Bewerbungen in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.