Für unseren Auftraggeber suchen wir per sofort oder nach Vereinarbung einen Sachbearbeiter für den Bereich Personal.

Aufgaben

• Betreuung administrativer Prozesse im gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung der Lohnverarbeitung sowie Erstellung der Lohnabrechnungen
• Bearbeitung von Absenzen, insbesondere bei Krankheit und Unfall
• Kommunikation mit Sozialversicherungen und anderen externen Partnern
• Überwachung und Nachverfolgung der Arbeitszeiterfassung
• Mitwirkung bei der Personalrekrutierung, inklusive Erstellung von Stellenprofilen und Ausschreibungen
• Koordination und Vorselektion im Bewerbungsprozess sowie Terminvereinbarungen für Gespräche
• Betreuung und Organisation von Temporäranstellungen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung interner HR-Prozesse

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer ergänzenden Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise inklusive Lohnadministration
• Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Offenheit für ein breites Aufgabenspektrum im HR sowie zeitliche Flexibilität 
• Interesse an oder Erfahrung in einer technisch-handwerklichen oder baunahen Branche von Vorteil
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Vorteile

• Kleines familiäres Team
• Gute Einarbeitung 
• Angenehmes Arbeitsklima
• Verantwortungsvolles Arbeitsgebiet
• Weiterentwicklungsmöglichkeit