Verantwortung:

• Du erstellst Arbeitsverträge nach Schweizer Arbeitsrecht, koordinierst Arbeitsbewilligungen für internationale Mitarbeitende und gestaltest Onboarding-Prozesse.

• Du pflegst vertrauliche Personaldossiers, bearbeitest Lohnänderungen, Beförderungen, Transfers, Ferien- und Abwesenheitsmanagement und unterstützt beim monatlichen Payroll-Prozess.

• Du stellst sicher, dass HR-Prozesse gesetzeskonform sind, koordinierst Sozialversicherungsanmeldungen und arbeitest mit Unfall- und Krankenkassen zusammen.

• Du verwaltest Zeiterfassungssysteme, bereitest HR-Statistiken auf und unterstützt das Management bei Personalfragen im Rahmen von Forschung und Förderprojekten.

• Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte, berätst zu Talentplanung, Organisationsentwicklung, Performance-Management und begleitest Veränderungsprozesse.

• Du förderst Teamstruktur und Nachfolgeplanung, erkennst Entwicklungsbedarf und moderierst bei Konflikten fair und rechtskonform.

Qualifikationen:

• Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich gesammelt.

• Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und das Sozialversicherungssystem genau und bist versiert in der Lohnadministration.

• Du bringst Erfahrung aus internationalen Umgebungen mit.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien
• Internationales Umfeld
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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