• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitgeberbescheinigungen sowie weiteren Unterlagen im Bereich der Personaladministration
• Pflege, Verwaltung und Aktualisierung von Stamm- und Personaldaten in den Systemen P&I LOGA sowie im Dienstplanprogramm
• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Prüfung, Verbuchung und Nachbearbeitung der Abrechnungsdaten
• Schriftliche und fachliche Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personaldienstleistungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal/HR
• Gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht
• Erste praktische Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen sowie idealerweise Kenntnisse im Abrechnungsprogramm P&I LOGA
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Outlook und Excel
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Gehalt: 50.000 - 60.000€ Jahresbrutto
• Flexible Arbeitszeiten, betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zum Jobrad oder Jobticket (Deutschlandticket)
• Betrieblichen Krankenzusatzversicherung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt zu uns