Rolle:

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-Struktur und klaren Prozessen im Personal- und Payrollbereich. In dieser vielseitigen Rolle bist du zentrale Ansprechperson für sämtliche personaladministrativen und lohnrelevanten Themen und stellst eine reibungslose Abwicklung über den gesamten Employee Life Cycle sicher.

Verantwortung:

• Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Selbstständige Durchführung der Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse, Dossiers)

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abacus sowie Zeiterfassungssystemen

• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess

• Erstellung und Bearbeitung von Korrespondenz mit internen und externen Stellen (Behörden, Versicherungen etc.)

• Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen im Personalwesen

Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen inkl. Lohnverarbeitung

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung mit Abacus von Vorteil

• Sicher im Umgang mit digitalen Tools

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist

• Offen für neue Themen und veränderungsbereit

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

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