Unser Rocken Partner ist ein innovatives und führendes Unternehmen im Bereich der technologischen Lösungen für die globale Industrie. Mit einem starken Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung bieten wir unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen, die ihre Produktionsprozesse optimieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken. Seit unserer Gründung setzen wir auf modernste Technologien und ein hochqualifiziertes Team von Experten, um unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten. Durch unsere branchenübergreifende Expertise und unsere kundenorientierte Herangehensweise haben wir uns einen exzellenten Ruf erarbeitet. Unsere Partnerschaften mit führenden Unternehmen und unsere kontinuierliche Investition in Forschung und Entwicklung ermöglichen es uns, innovative Lösungen anzubieten, die die Anforderungen unserer Kunden von heute und morgen erfüllen.

Verantwortung:

• Planung und Umsetzung anspruchsvoller IT-OT-Projekte im industriellen Umfeld

• Leitung und Verantwortung von Teilprojekten zur Weiterentwicklung der SKAN IT-OT-Infrastruktur

• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern bei Fehleranalyse und Troubleshooting (2nd & 3rd Level Support)

• Sicherstellung des Betriebs im Rahmen des Change-Managements inkl. Betriebshandbüchern und Dokumentation

• Durchführung und Dokumentation von Systemtests sowie Einhaltung von Qualifizierungs- und Validierungsanforderungen

Qualifikationen:

• Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung

• Fundierte Erfahrung im Design, Aufbau und Betrieb von IT-OT-Infrastrukturen (Microsoft Server, VMware, Citrix inkl. ADC, MS SQL, PowerShell/Scripting)

• Mehrjährige Berufspraxis im IT-OT-/System-Engineering, ergänzt durch Zertifizierungen (z. B. Citrix Expert, Microsoft Admin, VCP)

• Kenntnisse in Business-Analyse, Requirements Engineering und Computer System Validation (CSV)

• ITIL-Zertifizierung und Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sportliche Aktivitäten
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

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