Lead POS Test Requirement Engineer (m/w/d) 100%
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Lead POS Test Requirement Engineer (m/w/d) 100%
Manor AG
Internet, IT
Basel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 98.500 CHF – 127.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Lead POS Test Requirement Engineer (m/w/d) 100%
Über diesen Job
Basel Hauptsitz/Siège | Vollzeit 100% | unbefristet | 01.10.2025 |
Lead POS Test & Requirement Engineer (m/w/d) 100%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT suchen wir per 01.10.2025, am Standort Basel Hauptsitz, eine*n motivierte*n und engagierte*n Lead POS Test & Requirement Engineer, 100%
Deine Verantwortung
- Du bist verantwortlich für fachliche Führung eines POS Teams.
- Du schreibst und führst Testcases aus.
- Du bist zuständig für die Koordination mit unserem Softwarelieferanten.
- Du arbeitest aus und stimmst die Requirements ab.
- Du steuerst die Testingaktivitäten.
- Du steuerst und arbeitest 2nd Tickets ab.
Dein Profil
- Du hast mindestens einen Bachelor Abschluss in Informatik oder vergleichbar.
- Du hast mindestens 7 Jahre Erfahrung im POS Umfeld, idealerweise mit der Software TCPOS
- Du bringst Erfahrung in der Automatisierung von Test im POS Umfeld mit.
- Du hast fortgeschrittene SQL Kenntnisse und Kenntnisse in Microsoft Dynamics Finance and Operations (DFO).
- Du hast Erfahrung mit Azure DevOps.
- Du sprichst fliessend Englisch.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.
