Mitarbeiter*in Merchandising (m/w/d) 80%
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Mitarbeiter*in Merchandising (m/w/d) 80%
Manor AG
Konsumgüter, Handel
Basel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 59.000 CHF – 78.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter*in Merchandising (m/w/d) 80%
Über diesen Job
Mitarbeiter*in Merchandising (m/w/d) 80%
Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Merchandising suchen wir per 01.01.2026, am Standort Basel, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Merchandising, 80%.
Deine Verantwortung
- Du bist für die kundenorientierte Warenpräsentation und die Gestaltung der Warenaufzüge im genannten Bereich verantwortlich.
- Du bist zuständig für die effiziente und erfolgreiche Bewirtschaftung aller Filialprozesse (Lager- und Rayonbewirtschaftung).
- Du stellst ein ordentliches und ansprechendes Ladenbild sicher.
- Du füllst die Warenbestände auf der Verkaufsfläche aktiv und selbstständig auf.
- Du unterstützt die Mitarbeitenden auf der Verkaufsfläche aktiv.
- Du sorgst für eine optimale Zusammenarbeit mit dem Visual Merchandising im Haus.
Dein Profil
- Du besitzt bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit im genannten Bereich.
- Du hast eine genaue, strukturierte und effiziente Arbeitsweise.
- Du arbeitest gerne selbstständig und bist unter Zeitdruck sehr belastbar.
- Du verfügst über einen flexiblen und zuverlässigen Arbeitsstil zudem besitzt du ein sehr gutes Organisationstalent.
- Du hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
- Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.