In dieser Rolle kümmern Sie sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Zeitmanagement. Sie unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem HR Shared Services-Team und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller administrativen Aufgaben.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Pflege von Personaldaten in SAP SuccessFactors und SAP HCM
• An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern sowie Berechnung von Gehaltskürzungen
• Bearbeitung von Anträgen für Familienbeihilfen und Einreichung der erforderlichen Unterlagen
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und elektronischen Personalakten
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Gehaltsrunden
• Erstellung von Statistiken und Berichten

Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll
• Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors und MS Office 365
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Team- und serviceorientierte Persönlichkeit
• Bereitschaft für eine befristete Anstellung von 14 Monaten

Vorteile

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Angenehmes Arbeitsklima in einem unterstützenden Team
• Weiterbildungschancen für Ihre fachliche Entwicklung