Unser ROCCKEN Partner ist ein etabliertes Energiedienstleistungsunternehmen, welches sich aktuell im organischen Wachstum befindet. Das Unternehmen verfolgt eine nachhaltige Personalpolitik, wo jeder einzelne Mensch und seine Fähigkeiten im Zentrum stehen.

Rolle:

Rolle & Umfeld:
Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für die Payroll in einem internationalen Umfeld. Die Position bietet die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten, ein modernes Payroll-System zu betreuen und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie der Finanzbuchhaltung zu koordinieren.

Verantwortung:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnabrechnungen für alle Gesellschaften, inkl. Überwachung und Steuerung internationaler Tochtergesellschaften

• Betreuung und Weiterentwicklung des Payroll-Systems und der Zeiterfassung

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Lohn-, Sozialversicherungs- und Zeitwirtschaftsfragen

• Erstellung von HR-Reportings, Statistiken und Vergleichen zur Unterstützung der Geschäftsleitung

• Fachliche Verantwortung bei Revisionen sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten

• Korrekte Verbuchung von Rechnungen im Zusammenhang mit Sozialleistungen und Benefits

• Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen oder Payroll (z. B. eidg. Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung in der selbständigen Abwicklung der Payroll, idealerweise auch international

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel

• Erfahrung mit Payroll- und Zeiterfassungssystemen von Vorteil

• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis (FIBU, Controlling, Treuhand)

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• 13. Monatsgehalt
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

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