Im Pflegealltag begleiten Pflegefachpersonen in der Langzeitpflege Bewohnerinnen und Bewohner mit einfühlsamer Zuwendung und fachlicher Kompetenz. Die Betreuung erfolgt individuell und respektvoll, wobei der vielfältig gestaltete Wohnalltag sowie die Förderung von Würde und Selbstbestimmung im Zentrum stehen. Eigenverantwortlich erstellen und evaluieren die Pflegefachpersonen die Pflegedokumentation anhand von Pflegediagnosen; dabei wird die korrekte Pflegebedarfserfassung mit einem klinischen Informationssystem sicher umgesetzt. Die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist geprägt von offenem Austausch und gemeinsamer Verantwortung, wobei auch externe Partner einbezogen werden. Durch regelmässige interne Schulungen zur Pflegebedarfserfassung bleibt das Wissen aktuell und wird kontinuierlich vertieft. Eine ausgebildete Pflegefachperson bringt Erfahrung in der Langzeitpflege mit, verfügt über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und zeigt eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Haltung. Die Bereitschaft, sich cachend in das Team einzubringen, ist ebenso wichtig wie die sichere Handhabung digitaler Systeme. Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung; die Einarbeitung erfolgt umfassend und unterstützt durch strukturierte Anleitung. Ein breites internes und externes Weiterbildungsangebot ermöglicht fachliche und persönliche Entwicklung. Die Arbeitszeit beträgt 80–100 %, die Anstellungsbedingungen sind attraktiv und inkludieren mindestens 25 Ferientage. Pflegefachpersonen finden hier einen Raum, in dem sie ihr Engagement mit Professionalität und Menschlichkeit leben können — und dabei Teil eines stabilen, wertschätzenden Teams werden.

• einfühlsame Betreuung der Bewohner:innen
• Eigenverantwortliche Erstellung und Evaluation der Pflegedokumentation
• Teilnahme an internen Schulungen zur Pflegebedarfserfassung
• fürsorgliche Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
• vielfältig gestalteter Wohnalltag
• fachkompetenter und einfühlsamer Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern
• Erstellung und Evaluation der Pflegedokumentation anhand von Pflegediagnosen
• korrekte Pflegebedarfserfassung mit klinischem Informationssystem

• Ausbildung auf Tertiärstufe
• Erfahrung mit klinischem Informationssystem
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für Weiterbildungen zur Pflegebedarfserfassung
• lösungs- und dienstleistungsorientierte Vorgehensweise
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• interne coachende Persönlichkeit
• Erfahrung mit klinischem Informationssystem im Bereich Langzeitpflege

• abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Möglichkeit, sich fachlich und persönlich einzubringen
• volle Unterstützung für qualifizierte Einarbeitung
• breites internes und externes Weiterbildungsangebot
• attraktive öffentlich-rechtliche Anstellungsbedingungen mit mindestens 25 Ferientagen
• 80-100 %

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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