Seit über 80 Jahren ist unser ROCKEN Partner inhabergeführt. Als eines der wenigen elektrotechnischen Unternehmen hat sie sich so die Unabhängigkeit bewahrt. Unter den über 550 Mitarbeitern finden sich Elektroingenieure, Techniker TS, eidg. dipl. Elektroinstallateure, Sicherheitsberater, Telematiker, Elektromonteure, Elektrozeichner, Automatiker und dipl. Betriebswirte.

Rolle:

Unser Kunde ist eine Schweizer Unternehmensgruppe, die umfassende Elektroinstallations- und Gebäudetechnikdienstleistungen anbietet. Das Leistungsspektrum reicht von Planung und Umsetzung elektrotechnischer Anlagen bis hin zu Service, Unterhalt und modernen Automationslösungen. Mit hoher Fachkompetenz, Innovationsorientierung und starkem Praxisbezug unterstützt die Gruppe anspruchsvolle Projekte in Industrie, Gewerbe und öffentlichen Einrichtungen.

Verantwortung:

• Selbstständige Projektleitung von Umbau- und Neubauprojekten im Bereich Gebäudeautomation in Geschäftshäusern, öffentlichen Gebäuden und Infrastrukturanlagen

• Ganzheitliche Projektabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Schlussabrechnung und Übergabe an die Kundschaft

• Erste Ansprechperson für sämtliche Kundenanliegen und Aufbau nachhaltiger, vertrauensvoller Beziehungen

• Fachliche und organisatorische Führung sowie Koordination des Projektteams inklusive Personaleinsatzplanung

• Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen

• Durchführung technischer Abklärungen mit Kund:innen und Erarbeitung individueller Lösungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Grundbildung in der Elektrotechnik oder im HLK-Gewerk

• Weiterbildung als Techniker:in HF, Studium Gebäudetechnik oder vergleichbar (abgeschlossen oder kurz vor Abschluss)

• Idealerweise erste Berufserfahrung

• Verhandlungssicheres Deutsch sowie Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Sprachregionen

• Begeisterung für Technik und kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich Elektrotechnik

• Interesse an einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung mit Wachstumsperspektive

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

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