Projektleiter*in Diversity and Inclusion (60%)

Fachstelle Diversity & Inclusion, Vizerektorat People & Culture, Universität Basel

Stellenantritt: Eintritt per sofort (oder nach Vereinbarung)

Die Universität Basel versteht sich als Organisation, welche die vielfältigen Potenziale ihrer Angehörigen wertschätzt und fördert. Diese Diversität bietet ein enormes Innovationspotenzial für eine auf allen Ebenen offene, kreative und produktive Arbeits- und Denkkultur und trägt zur Exzellenz in Forschung und Lehre bei. Die Anerkennung und Pflege der Diversität sowie die Chancengleichheit sind als handlungsleitende Prinzipien verankert und integrale Bestandteile des Universitätslebens. Die Fachstelle Diversity & Inclusion, angesiedelt im Vizerektorat People & Culture, unterstützt die Universität darin, diese Kultur zu leben, zu pflegen und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen des universitären Aktionsplans Gleichstellung, Diversity & Inclusion 2026 – 30 sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Planung und Durchführung von Massnahmen im Bereich «Universität inklusiv gestalten».
• Sie beraten Angehörige der Universität zu geschlechterinklusiven und diskriminierungsarmer Sprache sowie LGBTIQ+ und stellen laufend aktuelle Informationen auf Website und Intranet zur Verfügung.
• Sie unterstützen Projekte zu inklusiven Prozessen und Infrastruktur.
• Sie planen und organisieren Kurse zu Diversity & Inclusion im Rahmen der universitären Fortbildungsangebote.
• Zudem planen und konzipieren Sie regelmässige «Diversity Talks!» und sind für die Durchführung zuständig.
• Sie planen die Kommunikation von Massnahmen und Ergebnissen aus der Fachstelle Diversity &Inclusion über unterschiedliche Internet-/ digitale Plattformen und setzen diese um.

Ihr Profil

• Sie haben einen universitären Masterabschluss.
• Sie verfügen über Erfahrung im Diversity Management oder entsprechende Weiterbildungen.
• Sie haben ausgewiesene Erfahrung im Projekt- sowie Eventmanagement.
• Erfahrung im Aufbau von internen D&I-Netzwerken oder –Communities wäre wünschenswert.
• Als kommunikative Persönlichkeit sind Sie teamfähig, kritisch und dynamisch.
• Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Im Umgang mit diversen universitären Anspruchsgruppen wissen Sie zu überzeugen und bewegen sich souverän in digitalen Arbeitsumgebungen.