Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles - von Eintritten über Mutationen bis zu Austritten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bearbeitung von Disziplinar- und Austrittsformalitäten
• Pflege von Personal- und Lohndaten in SAP HCM & SuccessFactors und Sicherstellung reibungsloser Lohnläufe
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner in administrativen Fragen
• Betreuung von Themen wie Zeitwirtschaft, Unfall- und Krankheitsmeldungen, Mutterschaft und Arbeitsbewilligungen
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Solide Erfahrung im Bereich HR Administration
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil
• Fundierte SAP-HCM und MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
• Ausgeprägtes Service Denken mit Freude an administrativen und operativen Aufgaben sowie einem analytischen Denkvermögen
• Selbständige, exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit in einem Team
• Stilsicheres Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
• Eine DU-Kultur
• Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
• Faire Anstellungsbedingungen
• Homeofficeregelung