Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die kompetente Betreuung wie auch die fortschrittliche Weiterentwicklung des bereits bestehenden SAP HCM Systems sowie diverser Applikationen für das Personalwesen
• Mitwirkung bei der Transformation auf neueste Technologien und Applikationen u.a. SAP SuccessFactors
• Sicherstellung des laufenden Betriebs (2nd- und 3rd-Level-Support) sowie Teilprojektleitung und Projektmitarbeit
• Einführung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse mit hoher Automatisation und Digitalisierung sowie Erstellung von Geschäftsanforderungsspezifikationen und deren Koordination
• Durchführung von Tests sowie Schulung der Anwender als auch Incident-, Change-, Release-, und LifeCycle-Management u.a. Koordination mit Lieferanten sowie die Aufnahme von Anforderungen mit den internen Kunden

Ihre Qualifikationen

• Wirtschaftsinformatiker oder Informatiker oder vergleichbar, idealerweise mit einer Zusatzausbildung im Bereich Business Analyst
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Betrieb von SAP Lösungen
• Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung
• Kommunikative Persönlichkeit mit proaktiver Haltung, Innovationskraft und Lösungsorientierung als auch Bereitschaft sich in ein dynamisches Umfeld und neue Technologien einzuarbeiten
• Selbständigkeit, Teamfähigkeit und der Wille zu überdurchschnittlichen Leistungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Arbeiten im Teilzeitpensum möglich
• Kollegiale Teams und motivierendes Arbeitsklima
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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