Über CBRE Group, Inc.

CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com

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Benefits :

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Home Office
• Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
• Jährlich CHF 400 REKA Guthaben
• Zusätzliche interne Familienzulagen
• Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
• Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum

Ihre Hauptaufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne des definierten Funktionsziels
• Definition, Ableitung und Umsetzung von Leistungszielen in den Bereichen Qualität, Sicherheit, Durchlaufzeit, Lieferzeit, Kosten, Investitionen und Flexibilität
• Sicherstellung der Zielerreichung durch aktive Steuerung, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Erreichung der Bereichsziele
• Kontinuierliche Beobachtung und Umsetzung neuer Techniken, Normen und Vorschriften
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Entwicklung neuer Dienstleistungen sowie gezielter Ausbau bestehender Dienstleistungen
• Verantwortung für effiziente, strukturierte und regelkonforme Prozesse im Verantwortungsbereich
• Aktive Förderung einer offenen, bereichsübergreifenden und lösungsorientierten Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen, technischen oder dienstleistungsorientierten Umfeld
• Ausgeprägte Kompetenz in Zieldefinition, Leistungssteuerung und Prozessoptimierung
• Sehr gute Kenntnisse in Qualität, Sicherheit, Kostenmanagement und kontinuierlicher Verbesserung
• Starke Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und strategisches Denkvermögen
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Stakeholder- und Schnittstellenverständnis

Das bieten wir Ihnen:

• Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
• Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres

Kontakt: Edwin Murray, Talent Acquisition Specialist, +41 79 501 50 93

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !