Tarif- und Leistungsmanager*in - Ertragsmanagement
Tarif- und Leistungsmanager*in - Ertragsmanagement
Tarif- und Leistungsmanager*in - Ertragsmanagement
Tarif- und Leistungsmanager*in - Ertragsmanagement
Universitätsspital Basel
Gesundheit, Soziales
Basel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 83.500 CHF – 106.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Tarif- und Leistungsmanager*in - Ertragsmanagement
Über diesen Job
Ertragsmanagement
Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
01.04.2026
Ihre Benefits am USB
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
Das können Sie bewegen
- Ansprechperson sowie Mitverantwortung für operative Leistungs- und Tariffragen aller klinischen und administrativen Einheiten der Departemente
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende verschiedenster Berufsgruppen zur Sicherstellung einer vollständigen, zeitnahen und tarifkonformen Leistungserfassung
- Dokumentation, Qualitätsprüfung und Optimierung des gesamten Leistungs- und Tariferfassungsprozesses (Leistungsportfolio, Leistungsaudits, Leistungscontrolling) in den Kliniken
- Durchführung von Analysen und Auswertungen von Kennzahlen in der Leistungserfassung, Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen sowie Mitarbeit im Rückweisemanagement
- Unterstützung der Teamleitung bei Prozessoptimierungen in enger Zusammenarbeit mit den Kliniken sowie Übernahme spezifischer Projekte in Eigenverantwortung
Das bringen Sie mit
- Abschluss auf Niveau FH/Uni, medizinische oder pflegerische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Ausbildung sowie einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Leistungsmanagement im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Beratung unterschiedlicher Anspruchsgruppen sowie in der Durchführung von Schulungen von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office erwünscht; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Praktische Erfahrung in der Anwendung einer Leistungserfassungssoftware (z. B. IBI-care) sowie Kenntnisse der schweizerischen Tarifstruktur (TARDOC / ambulante Pauschalen) erwünscht
- Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke sowie einer strukturierten, exakten Arbeitsweise und hoher Kundenorientierung
Benefits dieser Stelle
- Abwechslungsreiche, herausfordernde und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit motiviertem Team
- Profitieren von viel Know-how und aktivem Austausch im Team
- Möglichkeit, ein lebhaftes Umfeld mitzugestalten und mitzuprägen
- Option, im Homeoffice zu arbeiten
