ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist in der Gesundheitsbranche zu Hause. Als Schweizer Familienunternehmen sind ihnen Dynamik sowie Leidenschaft für Verbesserungen wichtig. Du unterstützt in täglichen Aufgaben, welche nicht alltäglich sind.

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Rolle:

Als Teamleiter steuern Sie ein spezialisiertes ICT-Team und sind verantwortlich für den stabilen Betrieb, die kontinuierliche Optimierung und die strategische Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft. Sie treiben innovative Projekte voran, begleiten Migrationen wie «brownfield» S/4HANA und gestalten die zukünftige SAP-Architektur unter Berücksichtigung von End-to-End-Prozessen. Zudem fördern Sie die fachliche Kompetenz Ihres Teams, sichern den Wissensaustausch und steuern externe Partner in der Servicebereitstellung.

Verantwortung:

• Fachliche und disziplinarische Teamführung des SAP-Teams «Cross & Support Solutions»

• Sicherstellung des stabilen Betriebs und kontinuierliche Optimierung der SAP-Systemlandschaft (ERP, CRM, BW, BO)

• Mitarbeit in Innovationsprojekten und Unterstützung bei S/4HANA-Migrationen

• Weiterentwicklung der internen SAP-Kompetenz, Dokumentation und Wissensaustausch

• Steuerung externer Dienstleister im Bereich Service und Support

• Verantwortung für Input/Output- und Archivsysteme (z. B. SER Doxis4, TeleForm)

Qualifikationen:

• Hochschulabschluss (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, Kenntnisse in mehreren Modulen, SAP Basis von Vorteil

• Führungserfahrung oder fachliche Leitung von Teams

• Fundierte Kenntnisse in Testmanagement, ICT-Architektur, End-to-End-Prozessen und Datenflüssen

• Erfahrung in S/4HANA-Migrationen und idealerweise RISE-Betriebsmodell

• Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL von Vorteil) und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

• Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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