HR-Assistent/in (80%)
HR-Assistent/in (80%)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 65.000 CHF – 85.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR-Assistent/in (80%)
Über diesen Job
Das Unternehmen:
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Seit der Gründung im Jahre 1988 leisten die Mitarbeitenden der Personal Knobel AG effiziente Arbeit bei der Personal- und Stellenvermittlung für den kaufmännischen und technischen Bereich. Dank langjähriger Kundenbeziehung in der Region sind wir in der Lage eine optimale Dienstleistung zu erbringen. Mit Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln entlasten wir Unternehmen bei der Besetzung von Dauer- und Temporärstellen bis zur Kaderstufe. Unsere Mitarbeitenden sind bestens qualifiziert und verfügen über ein ausgezeichnetes Beziehungsnetz.
Unser Kunde ist einer der grössten Hersteller von Messgeräten für die unterschiedlichsten Anwendungsgebiete und beschäftigt über 170 Mitarbeitende weltweit.
Die nach modernster Technologie entwickelten Messgeräte haben sich als anerkannte Qualitätsprodukte international durchgesetzt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n
Als HR-Assistent/in unterstützen Sie unsere HR-Verantwortliche im gesamten Employee Lifecycle und leisten einen wichtigen Beitrag für einen reibungslosen Ablauf in der Personaladministration. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und bringen Ihre organisatorischen und administrativen Stärken ein.
HR-Assistent/in (80%)
Chancen / Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und entwicklungsorientierte Tätigkeit im HR-Umfeld
- Fundierte Einarbeitung und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung
- Mitarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
- Home-Office-Möglichkeit
- Gratisparkplatz mit Elektrolademöglichkeit
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe tätig zu sein. Freuen Sie sich auf ein engagiertes und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen, sich weiterentwickeln und unser Team in vielfältigen Aufgaben unterstützen können.
Ihre Aufgaben
- Administrative Betreuung der Mitarbeitenden von Ein- bis Austritt (Arbeitsverträge, Mutationen, Zeugnisse etc.)
- Pflege und Verwaltung der Personaldaten im Abacus-System
- Unterstützung bei Payroll-Themen (Vorbereitung von Mutationen, Schnittstelle zur Payroll)
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Mithilfe bei Rekrutierungen (Stelleninserate, Koordination von Interviews, Bewerberkorrespondenz)
- Unterstützung beim Zeiterfassungssystem
- Mitarbeit bei HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung)
- Mithilfe bei der Einführung neuer Tools und Organisation interner Schulungen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung in HR (z. B. HR-Assistent/in mit Zertifikat)
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld oder in der Personaladministration
- Freude an administrativen Aufgaben sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte, diskrete und teamfähige Persönlichkeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 13 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefreiheit
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Firmenwagen
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen