In deiner vielseitigen Rolle im HR übernimmst du zentrale administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles und bist eine wichtige Ansprechperson für interne sowie externe HR-Themen.

Aufgaben

• Du übernimmst ein breites administratives Tätigkeitsgebiet im HR-Life-Cycle (Ein- und Austritte, Verfügungen, Arbeitszeugnisse, Prämienauszahlungen, etc.).
• Bei Anfragen rund um Themen wie Lohnabrechnungen, Sozialleistungen, Fringe Benefits, etc. bist du die zentrale Anlaufstelle.
• Dabei trägst du gerne Verantwortung, entwickelst unsere HR-Prozesse aktiv weiter und unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten.
• Die Koordination und Einholung von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen von ausländischen Mitarbeitenden liegt in deinen Händen.
• Zusätzlich bereitest du diverse SAP Qualitätsreports auf und bist für die Abrechnung von Ferien- und Freizeitguthaben zuständig.

Profil

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung inkl. Weiterbildung im HR-Bereich mit (Personalassistent*in, HR-Fachfrau/Fachmann, o.ä.).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration zeichnet dich aus.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sind Grundvoraussetzung in dieser Funktion.
• Du bist ein Teamplayer, blickst über den Tellerrand, bist offen für neue Herausforderungen und hast Ausdauer auch bei repetitiven Aufgaben.
• Bei hohem Arbeitsaufkommen bleibst du ruhig und abgeklärt, arbeitest fokussiert weiter und weisst Prioritäten zu setzen.

Wir bieten

• Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement gehen wir deine Entwicklung aktiv an. Du profitierst von vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.
• Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Über uns

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Interessiert?

Für weitere Informationen steht dir Noëmi Müller, Telefon +41 58 319 23 52, gerne zur Verfügung.