Die Aufgaben unserer Verwaltung sind vielfältig. Abhängig von der Qualifikationsebene und dem Ausbildungsgebiet geht es um Bildung, Beratung, Förderung, Verwaltung und Forschung. Um sich ein Bild von den Tätigkeiten zu machen, schauen Sie gerne auf die Webseiten des Ministeriums, der nachgeordneten Behörden und Dienststellen als zukünftige Einsatzorte.

In der Qualifikationsebene 4 (Voraussetzung Master-Abschluss) erhalten Sie auch eine Qualifikation in Pädagogik und Beratung. Ob und in welchem Umfang Sie später als Lehrkraft eingesetzt sind, ist abhängig vom Einsatzort.

Im fachlichen Schwerpunkt "Fachschuldienst Hauswirtschaft, Ernährung und Versorgung" sind neben dem Unterricht in den fachpraktischen Fächern an den hauswirtschaftlichen Fachschulen (in den meisten Fällen Teilzeitschulen) auch Fachveranstaltungen in der Ernährungsbildung und Schulungen für Multiplikatoren (zum Beispiel in der Gemeinschaftsverpflegung) zu organisieren und durchzuführen. Ferner sind Beratungs- und Verwaltungsaufgaben zur Diversifizierung bzw. zu Einkommensalternativen Bestandteil der Tätigkeit.

Im Bereich Gartenbau gehört die Unternehmens- und Innovationsberatung sowie die Förderung der bayerischen Gartenbaubetriebe zu Ihren Hauptaufgaben. Sie befassen sich mit umweltgerechter Produktion und zukunftsorientiertem Marketing für Haupt- und Nebenerwerbsbetriebe.

Im Bereich Landespflege (Landschaftsarchitektur/-bau) sind Sie an der zukunftsfähigen Weiterentwicklung sowohl des ländlichen Raumes als auch der urbanen Zentren beteiligt. Beratungsschwerpunkte sind die innovative Dorferneuerung, klimaresilientes Stadtgrün sowie ein nachhaltiger Garten- und Landschaftsbau.

In beiden Bereichen geben Sie Ihr Wissen regelmäßig im Rahmen von Fachveranstaltungen und Schulungen für Multiplikatoren weiter. Außerdem sind Sie an der Fortbildung angehender Führungskräfte an den Meister- und Technikerschulen für Gartenbau und Garten- und Landschaftsbau beteiligt. Beim Einsatz an der Bayerischen Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau forschen Sie anwendungsorientiert und unterstützen die Ämter durch praxisorientierte Empfehlungen.

Gemäß Art. 23 (1) des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) darf in das Beamtenverhältnis auf Probe nicht berufen werden, wer bereits das 45. Lebensjahr vollendet hat. Als Anwärterin, als Anwärter oder Referendarin bzw. Referendar können Sie daher nur einsteigen, wenn bei regelmäßigem Verlauf des Vorbereitungsdienstes Ihre Verbeamtung auf Probe vor dieser Altersgrenze erfolgen kann. Aus der Kommentierung zu Art. 23 BayBG: Überschreitet die Bewerberin bzw. der Bewerber bis zu dem Zeitpunkt, zu dem bei einem regelmäßigen Verlauf des Vorbereitungsdienstes mit der abschließenden Qualifikationsprüfung die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe erfüllt werden, die gesetzliche Altersgrenze des Art. 23 Abs. 1 BayBG, so fehlt für die Ableistung des Vorbereitungsdienstes die Eignung, weil der mit der Ableistung des Vorbereitungsdienstes angestrebte Qualifikationserwerb nicht möglich ist.

Es ist uns wichtig Sie auch persönlich kennen zu lernen. Nach dem Sichten der Bewerbungsunterlagen führen wir mit Bewerberinnen und Bewerbern, die in die engere Wahl kommen, Vorstellungsgespräche durch. Dabei sollen Sie Ihre persönlichen Kompetenzen und die Anwendung Ihrer fachlichen Kenntnisse präsentieren. Bei Bewerbungen auf die Qualifikationsebene 4 und den Fachschuldienst interessiert uns auch Ihre pädagogische Befähigung. Ein sehr guter oder guter Studien- bzw. Fachschulabschluss erhöht die Einstellungschancen. Die Praktikantenprüfung ist für die Qualifikationsebene 4 und 3 sinnvoll, aber keine Einstellungsbedingung für den Vorbereitungsdienst.

Während des Vorbereitungsdienstes gilt es einen breiten und professionellen Blick auf die vielfältigen Tätigkeiten zu gewinnen. Dies braucht Zeit. Stets ist ein Abwägen im Hinblick auf das Erlangen der nötigen Kompetenzen für das erfolgreiche Ablegen der Qualifikationsprüfungen und späteren Tätigkeiten wichtig. In begründeten Ausnahmefällen (z. B. langjährige, dienliche Tätigkeit in unserer Verwaltung) ist eine Verkürzung unter gewissen Voraussetzungen möglich.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Unsere Behörden haben alle Gleitzeit, wobei in der Regel Kernarbeitszeiten einzuhalten sind.

Gemäß Art. 89 Abs. 5 BayBG ist eine familienpolitische Teilzeit in der Ausbildung möglich. Familienpolitische Teilzeit heißt, dass Sie die tatsächliche Betreuung oder Pflege von mindestens einem Kind unter 18 Jahren oder einem nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftigen sonstigen Angehörigen leisten.

Um den Vorbereitungsdienst erfolgreich ablegen zu können, gehen wir von mindestens 75 Prozent des Arbeitsumfangs einer Vollzeitstelle aus. Mithin sind die Ausbildungsseminare in Vollzeit zu besuchen.

Nach erfolgreich absolvierten Qualifikationsprüfungen und dem Ende des Vorbereitungsdienstes, brauchen wir Sie als qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Verwaltung in ganz Bayern. Mithin steht dann die Verbeamtung auf Probe an. Nach einer regelmäßigen Probezeit von zwei Jahren werden Sie zur Beamtin beziehungsweise zum Beamten auf Lebenszeit ernannt.