Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Hochschule mit einem international wettbewerbsfähigen und interdisziplinären Profil in Forschung und Lehre. Der Lehrstuhl für Soziologie der Unsicherheit (mit Schwerpunkt Afrika) sucht eine:n

Die Stelle ist auf vier Jahre befristet; der Arbeitsbeginn ist April 2026. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L (50 %).

Der/die Doktorand:in wird Teil eines Teams, dessen Forschungs- und Lehrschwerpunkt auf der soziologischen Untersuchung von Unsicherheit und Ungewissheit mit Fokus auf Afrika und seiner Diaspora liegt. Wir suchen eine:n motivierte:n Forscher:in, der/die dieses neue Forschungsgebiet unterstützt und eine Doktorarbeit zu Themen wie Gerüchten, Konflikten, Misstrauen, Geheimhaltung, komplexen Medienkontexten, Verschwörungen und/oder Verschwörungstheorien entwickelt. Ein qualitativer methodischer Ansatz und Offenheit für interdisziplinäre Debatten sind wünschenswert.

Ihr Profil

• Sehr guter Master-Abschluss in Soziologie, Anthropologie, Politikwissenschaft, Kulturwissenschaft (oder anderen eng verwandten Disziplinen)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch sind wünschenswert)
• Fundierte Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden (Ethnografie, Interviewforschung), Erfahrung in qualitativer Feldforschung und Datenanalyse
• Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten
• Vertrautheit mit und starkes Interesse an den Themen des Forschungsbereichs

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung eines Doktorandenprojekts
• Aktive Mitarbeit an Forschungsprojekten und Anträgen auf Drittmittel im Forschungsbereich
• Lehrtätigkeit auf BA- und MA-Ebene in relevanten Studiengängen (1,5 Kurse pro Semester)
• Administrative Aufgaben im Lehrstuhl, insbesondere in der aktuellen Phase des Teambuildings und der Konsolidierung

Was wir bieten

• Arbeit in einem zukunftsorientierten, kreativen, unterstützenden und inspirierenden Forschungskontext
• Mögliche Zulassung zur BIGSAS (Bayreuth International Graduate School of African Studies)
• Möglichkeiten zum Networking mit Forschern aus verschiedenen Teilen der Welt
• Finanzielle Unterstützung für Konferenzteilnahmen, Bücher und Feldforschung
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Möglichkeiten für spannende Aufgaben, Weiterbildungen und Qualifizierungen (z. B. Hochschullehrbefähigung)
• Eine gute Work-Life-Balance und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes, z. B. JobRad (Fahrrad-Leasingprogramm), eine attraktive Zusatzrente bei der Bundes- und Landesanstalt für Versorgungsfragen (VBL), ein breites Angebot zur Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops und die Möglichkeit zur Teilnahme am Hochschulsportprogramm.

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit für alle Geschlechter. Bewerber mit Kindern sind ebenfalls herzlich willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice-Club "Familie in der Hochschule e.V." und hat erfolgreich am HRK-Audit "Internationalisierung der Hochschule" teilgenommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. Februar 2026 unter Angabe des Stichworts "WiMi_SU_Afrika” über das Bewerbungsportal der Universität.

Ihre Bewerbung sollte folgende Elemente enthalten (alle in einer PDF-Datei zusammengefasst):

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse (Abitur, BA, MA)
• Eine maximal 2-seitige Skizze eines möglichen Doktoratsprojekts (einschließlich eines Abschnitts zur Methodik)
• Eine Arbeitsprobe (z. B. veröffentlichter Artikel, Blog oder ein Kapitel der Masterarbeit).

Die Unterlagen werden nach Besetzung der Stelle gemäß den Datenschutzbestimmungen gelöscht.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Joschka Philipps (joschka.philipps@uni-bayreuth.de).