HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Business Partner (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 80.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR-Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
HR-Business Partner (m/w/d)
- Bayreuth
- Vollzeit
- Kaufmännischer Bereich
Was wir suchen
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Personal suchen wir Sie als HR-Business Partner (m/w/d).
Aufgaben
- Proaktive Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen strategischen und operativen Personalthemen sowie bei Veränderungsprozessen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des Employee- Life-Cycle - vom Personalmarketing bis zum Austritt
- Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe
- Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
- Unterstützung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche
- Erstellung und Analyse von HR-Statistiken und Auswertung zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie Anwendung tariflicher und gesetzlicher Regelungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation oder eine Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner in generalistischer Funktion ist erforderlich
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Fachlich kompetentes und dienstleistungsorientiertes Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in anspruchsvollen Situationen
Was wir bieten
Bei uns erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem hoch motivierten Team mit entsprechenden Perspektiven. Im Rahmen von komplexen Projekten können Sie neue Technologien anwenden und wir bieten Ihnen eine hervorragende technische Ausstattung. Flache Hierarchien und eine leistungsgerechte Bezahlung zeichnen uns als zukunftsorientierte und etablierte Bauunternehmung aus.
Spricht Sie diese eigenständige Tätigkeit an, so senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal.
Spricht Sie diese eigenständige Tätigkeit an, so senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 94 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
94 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei W. MARKGRAF GmbH & Co KG als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
