Die Universität Bayreuth zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unser moderner Campus steht für eine offene Kultur, kurze Wege und ein Umfeld, in dem Ideen zählen. Nutzen Sie die Chance, Strukturen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Zum Aufbau und der Etablierung einer universitären Innenrevision ist in der Zentralen Universitätsverwaltung im Stab der Hochschulleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

in Vollzeit zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Eigenständiger Aufbau des Bereichs Innenrevision an der Universität Bayreuth
• Planung und Durchführung präventiver sowie anlassbezogener Prüfungen in den verschiedenen Bereichen der Universität (z.B. Drittmittelprüfung, Compliance, Kassenprüfung, ORH-Prüfungen)
• Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen, Systemen und internen Kontrollmechanismen
• Erstellung von Prüfungsberichten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Beratung und Support der Fachabteilungen, Begleitung und Optimierung von übergreifenden Prozessen
• Aktive Rolle im Change-Management und bei der Umsetzung strategischer Veränderungen
• Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Compliance- und Risikomanagement-Themen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine Qualifikation als Beamtin oder Beamter der der 3. Qualifikationsebene der entsprechenden Fachlaufbahn
• Idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in Revision / Compliance – vorzugsweise im Hochschulbereich
• Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen und Richtlinien, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, die eigene Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Change-Management
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Kooperationsfähigkeit
• Strukturiertes, lösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten

Was Sie erwarten können:

• Gestaltungsspielraum: Sie bauen einen neuen Bereich auf und prägen die Governance-Struktur der Universität Bayreuth
• Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule mit Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 12; bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis A 13g vorgesehen
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Familienfreundlichkeit: Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Modelle und unterstützende Rahmenbedingungen
• Gesundheit & Gemeinschaft: Universitäres Gesundheitsmanagement und vielfältige Sportangebote
• Kultur: Konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und aufgeschlossenen Umfeld
• Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Angebote.
• Zusätzliche Vorteile: Neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12., sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad und attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbende mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club "Familie in der Hochschule e.V.", und hat erfolgreich am HRK-Audit "Internationalisierung der Hochschule" teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich sowohl an externe Bewerbende als auch an interne Beschäftigte der Universität Bayreuth.