Die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit Sitz in Kiel und zwei Regionalzentren in Itzehoe und Rendsburg.

Wir bieten Personal-Dienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner, und das zeichnet uns auch als Arbeitgeber aus.

Derzeit beschäftigen wir rund 195 Mitarbeitende und 4 Auszubildende.

Unsere engagierten Mitarbeiter übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bei der VAK. Eine individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich. Wir möchten unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten, einschließlich eines umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebots.

• Strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung des wachsenden Bereichs Bezüge mit derzeit 8 Teams in Kiel und den Regionalzentren in Rendsburg und Itzehoe mit derzeit 82 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Kalkulation der Verwaltungskosten, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Finanzangelegenheiten (z.B. Haushaltsplanung/Jahresabschluss) des Bereichs auch unter Einbeziehung der steuerrechtlich relevanten Fragestellungen (in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finanzen)

• Vorantreiben der Digitalisierung des Bereichs

• Analyse und Optimierung der Strukturen und Prozesse des Bereichs (Verwaltungsmodernisierung)

• Entwicklung einer Wachstumsstrategie unter Berücksichtigung der Kunden- und Marktbedürfnisse sowie Projektverantwortung für die Umsetzung von Projekten (Projektbetreuung)

• Beratung der Geschäftsführung in allen Fragestellungen des Bereichs

• Sicherstellung und Harmonisierung der Unternehmens- und Bereichskultur innerhalb des Bereichs

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt - die Befähigung muss erworben worden sein durch einen Masterabschluss im Studienfach Betriebswirtschaftslehre (frühere Bezeichnung: Abschluss als Diplom-Kauffrau oder Diplom-Kaufmann) -

• Wahrnehmung von Führungsaufgaben seit mindestens zwei Jahren

• Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen

• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Reflexion über Zustände/Prozesse

• Analysefähigkeit und Fähigkeit zum Strukturieren

• Erfahrung in Change-Management-Prozessen

• Erfahrung in Digitalisierungsprozessen

• Sensibilität für wirtschaftliche und rechtliche Belange bei Entscheidungen

• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Kundenfreundlichkeit

Besonderheiten:

Die gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander werden in der VAK großgeschrieben

• Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich mit Aufstiegsmöglichkeiten

• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Familienfreundlichkeit: Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeofficemöglichkeiten, 30 Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub

• Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort sowie Zuschuss zum Jobticket S.-H.

• Gesundheit: Hansefit und Bikeleasing

• Ausstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles mehr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: personal@vak-sh.de

Stichwort: Bereich V, Bereichsleitung

bis zum 07.03.2026

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne der Geschäftsführer der VAK, Nils Lindemann, unter der Telefonnummer 0431/5701-100