Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Für unseren namhaften Kunden aus der Energiebranche besetzen wir auf freiberuflicher Basis folgende Position:

PROJEKTMANAGER (M/W/D) ENERGY

• Organisationsentwicklung vorantreiben: Die neue Matrixorganisation erfolgreich implementieren und die Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation nachhaltig stärken 
• Wissenstransfer und Vernetzung fördern: Den systematischen Erfahrungsaustausch zwischen den Organisationseinheiten etablieren und eine lernende Organisation aufbauen 
• Stakeholder-Kommunikation orchestrieren: Alle relevanten Akteure im Programm zielgerichtet einbinden und Schnittstellen professionell managen
• Personalübergänge begleiten: Mitarbeitende beim Übergang in neue Organisationseinheiten unterstützen und den Transfer in enger Abstimmung mit HR strukturiert organisieren 
• Ressourcenplanung strategisch entwickeln: Die Personalbedarfe der Programmorganisation vorausschauend planen und den Ramp-Down zum Programmende professionell gestalten 
• PM-Exzellenz etablieren: Den Reifegrad des Projektmanagements im Programm systematisch erhöhen und Best Practices implementieren 
• Projektleitende stärken: Die noch neue Rolle der Projektleitung durch gezielte Unterstützung, Begleitung und Klärung von Verantwortlichkeiten festigen 
• Prozesse standardisieren: Einheitliche Arbeitsweisen etablieren und das im Programm generierte Wissen für künftige Projekte und Programme systematisch sichern 
• Widerstände proaktiv managen: Change-Barrieren identifizieren, Betroffene zu Beteiligten machen und die Akzeptanz für Veränderungen durch gezielte Maßnahmen fördern 
• Förderung der Unternehmenskultur: Stärkung der Zusammenarbeit und des Teamgeists in cross-funktionalen Teams und der Matrixorganisation sowie Etablierung einer offenen Feedback- und Fehlerkultur

Must have:

• Hochschulabschluss Uni/FH im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Maschinenbau oder ein vergleichbares Studium. 
• mind. 8 Jahre einschlägige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten, davon mind. 5 Jahre innerhalb der Energiebranche 
• mind. 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Change Management 
• Nachgewiesene Erfahrung und Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern 
• Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Englisch und Deutsch auf Muttersprachniveau (Level C2). 
• Zertifizierung, wie z. B. IPMA bzw. PMP, Prosci für Change Management und OKR Master

Nice to have:

• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen 
• Kenntnisse in der Anwendung von KI-Tools (zum Beispiel ChatGPT, Claude)

Start: 15.11.25

Dauer: 6 Monate +++

Auslastung: 100%; Vollzeit

Einsatzort: ca. 80% remote; Rest onsite auf den Baustellen oder am Bürostandort Bayreuth

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit über unser Onlineportal.