Als internationaler Technologieführer im Bereich industrieller Emissionskontrolle und Akustiklösungen unterstützt dieses Unternehmen globale Industriekonzerne dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Mit über 1.000 Mitarbeitenden weltweit und einem starken Fokus auf Innovation bietet der Arbeitgeber die Sicherheit eines etablierten Marktführers gepaart mit der Dynamik einer eigenständigen, wachstumsorientierten Organisation. Am Standort in der Region Stuttgart erwartet Sie ein professionelles Umfeld, das technologische Exzellenz in Feldern wie der Abluftreinigung und Energieeffizienz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen vereint. Hier gestalten Sie aktiv die "Green Transformation" der Industrie in einem global vernetzten Team mit.

Modulbetreuung: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung der SAP SCM Landschaft (WM, MDM, MM) zur Prozessoptimierung

S/4HANA Transformation: Aktive Mitgestaltung bei der Einführung neuer Logistikabläufe im Rahmen der Umstellung auf SAP S/4HANA

Schnittstellenkoordination: Sicherstellung der reibungslosen Anbindung zu angrenzenden Fachbereichen und weiteren SAP-Modulen

Internationale Projekte: Mitarbeit in globalen SAP-Rollouts sowie bei umfassenden unternehmensweiten Transformationsvorhaben

Anwendersupport: Durchführung von Anwenderschulungen sowie Bereitstellung von kompetentem First- und Second-Level-Support

SAP-Expertise: Fundierte Modulkenntnisse mit Customizing-Erfahrung in SAP MM und WM, idealerweise ergänzt um MDM-Wissen

Qualifikation: Ein relevanter Studien- oder Ausbildungsabschluss sowie vorteilhafterweise Erfahrung mit SAP Fiori, Cloud-Lösungen und S/4HANA

Persönlichkeit: Eine analytische und proaktive Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Vergütungspaket: Ein attraktives Gehalt ergänzt durch Sonderzahlungen, eine jährliche Erfolgsbeteiligung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Entwicklung & Umfeld: Eine fördernde Unternehmenskultur mit strukturiertem Onboarding, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalem Teamgeist

Zusatzleistungen: Diverse Corporate Benefits wie Angebote zum Gesundheitsmanagement und Zuschüsse zur Mobilität (z.B. Dienstrad, ÖPNV-Ticket)

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.