(Senior-) Berater (m/w/d) für HR-Abrechnungsmanagement in der Krankenhausberatung
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(Senior-) Berater (m/w/d) für HR-Abrechnungsmanagement in der Krankenhausberatung
(Senior-) Berater (m/w/d) für HR-Abrechnungsmanagement in der Krankenhausberatung
Oberender AG
Beratung, Consulting
Bayreuth
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
(Senior-) Berater (m/w/d) für HR-Abrechnungsmanagement in der Krankenhausberatung
Über diesen Job
Breite Expertise und persönliche Vielfalt: Oberender macht der besondere Spirit an den beiden Standorten Bayreuth und München aus. Aber vor allem, die Werte, die uns überregional in der Zusammenarbeit verbinden.
(Senior-) Berater (m/w/d) für HR-Abrechnungsmanagement in der Krankenhausberatung
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ab sofort
Deutschlandweit
Beratung
Vollzeit
Wer ist die Oberender AG?
Mehr als 50 Expertinnen und Experten, verteilt auf die beiden Standorte Bayreuth, München sowie unsere Managementhäuser zuzüglich Kolleginnen und Kollegen bei unseren Netzwerkpartnern und Tochtergesellschaften gehören zur Oberender Familie. Unser Team ist geprägt durch flache Hierarchien und einen familiären Umgang.
Unsere Professionals aus den Bereichen Medizin, Pflege, Informatik und Wirtschaftswissenschaften sowie unsere Mitarbeitenden im Back-Office arbeiten mit hoher Expertise und Motivation für unsere Kunden.
Das interdisziplinäre Team zeichnet sich durch Kompetenz und Herzlichkeit aus. Wir stützen unsere Beratungstätigkeiten und unsere Projekte auf das Wissen eines erfahrenen Teams und auf Werte, die unsere Zusammenarbeit auf besondere Art prägen.
Ihre Aufgaben
- Operative Durchführung und Unterstützung der Entgeltabrechnung
- Anwendung und sichere Auslegung von Krankenhaustarifen
- Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
- Bearbeitung komplexer Abrechnungssachverhalte (z. B. Schicht- und Wechselschichtzulagen, Ruf- und Bereitschaftsdienste, Zeitzuschläge)
- Durchführung von Korrekturen, Rückrechnungen sowie Ein- und Austrittsabrechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit Zeitwirtschaft, Personaladministration und Controlling
- Unterstützung bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
- Mitarbeit in Beratungsprojekten mit operativem Schwerpunkt Personal
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation z. B. Kaufmann/-frau – Gesundheitswesen, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung im Krankenhausumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Krankenhaustarifen z. B. TVöD, AVR
- Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, z. B. SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP
- Verständnis für Zeitwirtschaftssysteme und deren Schnittstellen zur Abrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Service- und Lösungsorientierung im beratungsnahen Umfeld
- Reisebereitschaft
Was wir als Oberender AG bieten?
- Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf Effizienz und Qualität im OP-Bereich
- Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
- Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig
Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung . Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
Werden Sie Teil unseres Teams.