Die Universität Bayreuth zählt zu den größten Arbeitgebern der Region und bietet ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld. Für die Abteilung III: Personal in der Zentralen Universitätsverwaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Personalprozesse im wissenschaftlichen Bereich aktiv mitgestaltet. Es ist zum 01.04.2026 eine unbefristete Stelle als

im Umfang von 50% im Referat III/1.2 zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten im wissenschaftlichen Bereich (ohne Drittmittelbereich) – von der Einstellung bis zur Beendigung
• Beratung von Vorgesetzten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen sowie Ansprechpartner/in für Beschäftigte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung an der digitalen Personalverwaltung: Datenerfassung und Pflege im Personalverwaltungssystem SAP (VIVA)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verwaltungswesen

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)(Beschäftigtenlehrgang II)

oder

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
  (Erste Juristische Prüfung, Bachelor of Laws)

Zusätzlich erwarten wir

• Berufserfahrung im Verwaltungsbereich des öffentlichen Dienstes oder im Personalwesen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sicheren Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in SAP (VIVA) sind von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L mit tarifgebundener Entwicklung
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld,
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• eine gründliche Einarbeitung und ein konstruktives, kollegiales Arbeitsumfeld,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes:

1. JobRad
2. Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
3. Gesundheitsförderung (Workshops, Aktiv-Pause, Gesundheitstage)
4. Teilnahme an vielfältigen Sportangeboten des Hochschulsports

• zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres.

Chancengleichheit

• Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber und Bewerberinnen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club "Familie in der Hochschule e.V.", und hat erfolgreich am HRK-Audit "Internationalisierung der Hochschule" teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.01.2026 unter Angabe des Kennworts "Personalverwaltung III/1.2" über unser Online-Bewerbungsformular der Universität Bayreuth. Die Unterlagen werden nach Besetzung der Stelle gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an steffen.boehm@uni-bayreuth.de