Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Bayreuth
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 31.500 € – 39.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
Über diesen Job
Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
In der gfi Bayreuth ist zum 15.09.2025 die Stelle als
Sozialpädagoge/Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Berufsorientierungsmaßnahme für Jugendliche
in Teilzeit (25 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Bayreuth zu besetzen.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Bayreuth
- 31.07.2025
Aufgabengebiet
- Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Berufsorientierung für Jugendliche
- Aktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit Schulen, Bildungsträgern und weiteren Netzwerkpartnern
- Durchführung von Potenzialanalysen, Bewerbungstrainings und Informationsveranstaltungen
- Entwicklung und Umsetzung methodisch fundierter Konzepte zur Berufsorientierung
- Übernahme administrativer, dokumentarischer und organisatorischer Tätigkeiten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Master/Diplom) / Sozialen Arbeit (Bachelor) / oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Berufsorientierung oder Jugendsozialarbeit
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Kontaktfreude
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Organisationsgeschick und strukurierte Arbeitsweise
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Sabine Reul, Tel.: +49 921 78999-20
Sabine Reul, Tel.: +49 921 78999-20
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Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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