• Case-Management u.a. im Zusammenhang mit der Planung und Koordinierung geeigneter Hilfsangebote
• Durchführung der Bedarfsermittlung nach dem bayerischen Gesamtplanverfahren
• Individuelle Hilfeplanung für Menschen mit Behinderungen und/oder Pflegebedarf
• Fachliche Beratung im Rahmen der Leistungen der Behindertenhilfe und Pflege
• Qualitätssicherung/Qualitätsprüfungen sowie Wirksamkeitsprüfungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Diplom (FH) oder Bachelor)
• Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen
• Sicheres Auftreten, zeitliche Flexibilität, Methodenkompetenz und Selbstständigkeit
• Kreativität, eine hohe Eigenverantwortung und die Bereitschaft und Fähigkeit im Team zu arbeiten
• Gute PC-Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS Office (insbesondere Word und Excel)

Wünschenswert wären darüber hinaus umfassende Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe von Kinder- und Jugendlichen und/oder Erwachsenen mit wesentlich geistiger u. körperlicher Behinderung und/oder wesentlich seelischer Behinderung und/oder Suchterkrankungen (u.a. im teilstationären Bereich wie HPT, WfbM, TSM und/oder in der ambulanten Wohnform sowie in der besonderen Wohnform).

• Eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Team
• Ein für die Dauer von 24 Monaten befristetes Beschäftigungsverhältnis als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Teilzeit (25 Wochenstunden)
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine tariflich geregelte Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage
• Eine moderne kommunale Verwaltung mit gutem Betriebsklima und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen am attraktiven Dienstort Bayreuth
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Eine zusätzliche tariflich geregelte Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• IGB-Gesundheitskarte sowie Fahrradleasing im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV
• In direkter Nähe verschiedene Nahversorger und Fachmärkte, Apotheken, Arztpraxen etc.
• Attraktives Programm an Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Ansprechpersonen:

Herr Henninger (fachlich), Tel.: 0921 7846-2022
Herr Raithel (personalrechtlich), Tel.: 0921 7846-1100

Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellten Personen geeignet. Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Es wird ein Gesamtauswahlverfahren durchgeführt, bei dem sowohl interne als auch externe Bewerbungen gleichermaßen berücksichtigt werden.